3號的識別
學員A
"我覺得3號的特征95％都符合我。我覺得就算沒有愛也要有事業(yè)。女人只有經(jīng)濟獨破了，人格能力獨立。我們家的女性就我出來工作，其他的都在家做全職太太，她們很多都被自己的丈夫看不起。我認為如果我沒有成就，一事無成的話，活著也就沒有價值了。3號的基本欲望也挺符合我的，我覺得如果自己成功了，家人就會很喜歡我，很愛我。我在順境、逆境中的表現(xiàn)也和3號很像，一旦遇到困難的事情，無論用什么辦法，搜索枯腸也要做到。"
這是一位很老練的女性，語速很快。她知道什么是自己最需要的，也知道如何解決艱苦，是一位很典范的3號。3號就是這樣，羅唆武斷，清楚自己的地位。顯然，她不需要我?guī)退饣蟆?/p>
學員B
"實際上，我的6號得分比3號高，而3號的基本恐懼和基本欲望都相符我，但我舉動不是很快。"他的話剛一出口，我就明白了，這是一個非典型的3號。
我們將逆境中的3號稱為"發(fā)霉3"，實際上我們中國的文明也特別盛產(chǎn)"發(fā)霉3"。3號原來是一個有著張揚天性的類型，可父母們總教導孩子不要出風頭，這樣就壓制了3號的發(fā)展，所以3號老是很難活出自我來。逆境中3號會有一些9號的特征，變得拖拖沓拉的。所以，當3號沒有表現(xiàn)出3號的特征時，一般是遇到了逆境。我沖他點拍板："這些都沒關(guān)聯(lián)。"
受到我的激勵，他又接著說道："3號的常用語我也會用，不過很少會打包票，有時雖然心里也是這樣想的，但嘴巴肯定不會這么說。"
這是天然的，3號之所以沒有說出口，完全是因為生活環(huán)境的壓制。我要贊助他發(fā)掘出最本真的自我來："喜不喜歡在一個環(huán)境里做第一名？"
"喜歡。"他不假思索地高聲回答，"我本來在一個事業(yè)單位工作，3年之后，我覺得能施展的都發(fā)揮了，能施展的也都發(fā)揮了，沒什么發(fā)展前程，所以就辭職自己創(chuàng)業(yè)了。我畏懼自己年紀越來越大，而錢卻越來越少；擔憂自己還沒有給老婆孩子幸福就掛了。我喜歡別人說我厲害，喜歡收到朋友的禮物，喜歡吃生日蛋糕時的感覺。"
他的話中顯明流露出3號的特點,二號助人型人在企業(yè)中的領(lǐng)導特質(zhì)。吃誕辰蛋糕時，別人都圍著過生日的他，這恰是3號尋求的感到。我直奔主題："3號的根本愿望跟基礎(chǔ)膽怯符不合乎你？"
"契合我。"他沉吟了片刻后接著說，"但逆境的時候不太像我，我不會不擇手段地去做某件事，也不會說謊。"
這是因為逆境中的3號會像9號一樣，遇事輕易逃避，于是我追問道："有時是不是索性就不干啦？"
"對。"他重重地點了一下頭。
很顯然，這是在環(huán)境的層層壓抑下的一位"發(fā)霉3"。
學員C
"在我身上，3號的特征有50%。我很懼怕一事無成，但我認為權(quán)力比成就更重要，沒有權(quán)力的話就算有事業(yè)也不行。"他的聲音很響亮，語氣也異�？隙�。
順境中的3號和8號都有這樣的特征，他屬于哪個號碼？我想讓他對"權(quán)利"這樣的詞有絕對更為詳細的描述，以此來斷定他內(nèi)心的實在追求。
"權(quán)力指的是什么？就是別人完全聽你的？"我問道。
"對，完整聽我的，我要完全把持。"他的回答很強勢。
"如果企業(yè)中有一個比你更厲害、更霸氣的，你會怎么辦？"
面對困難的處理辦法也是辨別3號和8號的尺度之一。相對而言，3號會采取簡略易行的辦法，而8號則會采取一勞永逸的辦法。
"干掉他。"他右手使勁地向下一揮，答復無比有力。
"真的？"我成心帶著多少分不信任的眼光望向他。
他顯然對我的反映不滿足，于是以事實談話："真的。我們新增了一個分公司，是一個股東的妻子在負責。近期這個公司情形很蹩腳，我發(fā)明所有的問題都跟這個股東的妻子有關(guān)。前天晚上開股東會時，我就千方百計要干掉她，踢她出局。"
這樣的強勢風格傾向8號，為了證實我的推斷，我又問道："假設(shè)你成功了，但沒有人知道，行不行？"3號追求的是鮮花、掌聲和閃光燈，有了成績沒人知道可不行。
"即使沒有人知道，但有權(quán)力就可以了。其實我給自己的定位是在幕后做權(quán)力的主人，做到說話能真正算數(shù)。"他的回答還是絕不遲疑的。
顯然，他不是3號。他要的雖然是低調(diào)的，卻是實切實在的權(quán)力，而不是3號那樣張揚的、浮華的夸贊。
學生D
"我不知道自己3號的特質(zhì)是不是被環(huán)境強迫出來的。幾年以前在做這套測試題的時候，我2號的得分特別高。這次雖然我2號的分數(shù)也很高，但當中原老師你剖析2號的時候，我覺得自己不太像2號了，而3號的基本欲望和基本恐懼倒是跟我基本吻合，我不知道基本欲望和基本恐懼是不是后天……"
"不是，是生成的。"我打斷了她的話，"這一點我們早就闡明了。"
她頓了一下，接著說："我最喜悅的事情是我愛的人可以認可我的成就和我所獲得的成就；我最恐懼的事情是我愛的人不愛我。小時候跟其他小友人一起玩時，我總是領(lǐng)頭之一。當初在工作中，我也總是樂意做布道者，把前景描述給其他人，讓其他人隨著我一起斗爭。我老公常常說我是天生的管理者，有超強的履行力。但也有一些地方和3號不太像，比如3號喜歡瀕臨大紅大紫的人，而我覺得這樣特別沒有氣節(jié)，我是不會這樣做的。"
這位女士顯然對自己各方面都有著很高的要求，所以她才不能忍耐3號的一些不好的特征。這些實在都只是枝葉，判斷一個人的性格號碼，要害仍是基本恐怖和基本欲望："3號的基本欲望和基本害怕是你的嗎？"
"80%吻合吧。我特別崇敬豪杰，骨子里是有英雄情節(jié)的。像奧巴馬、馬云這樣的人物，他們的風采令我震動，我非常愿望自己能活出他們的這種風度。在工作中，我也加入過很多公益運動，比如助學、助教，等等。我富有同情心，特殊受不了弱小者的眼神和淚水。當他們有難題的時候，我一定會伸出雙手去輔助他們。我不知道這些能不能解釋我就是3號。"
好漢情節(jié)，3號當然會有；同情弱小者，一個仁慈的人，無論是幾號，都會有這種情感。這些外在的表示只是枝葉。從她的敘述中，我得到的信息是：她應該是居心生涯那一組的。也就是說，她屬于2號、3號、4號這一組的。她到底屬于這一組中的哪個號碼？在意人的是2號，在意事的是3號,與第一類型共事時基本規(guī)則，在意自己感想的是4號。
我持續(xù)問道："愛、成就、奇特，你覺得哪個最重要？"
"這3個應當都是我的癥結(jié)詞。"她避開了我讓她排序的本意。
"那你平凡更在意人、更在意事，還是更在意自己的感觸？"我接著問。
"這個……"她考慮片刻，無助地望著我,自我型，"我分不清。"
"在一群人中你會爭第一嗎？"我問道。
"小時候會，并且挺強烈的，但現(xiàn)在不會了。"她很快地說。
"為什么？"我追問道。
"因為覺得沒什么意義。"她淡淡地說道。
"這是不是由于你的價值觀有了轉(zhuǎn)變，不再想做張揚的第一，而是要做低調(diào)的第一呢？"我要搞清晰她所謂的"沒意思"背地的意思。
"哦，也是。"她莞爾一笑。
看來，她還是想做第一的，還是3號的表現(xiàn)，只不過因為環(huán)境的變更和社會教訓的增添變張揚為內(nèi)斂了，但骨子里還是鮮活的3號。
我是哪個層次的3號
每種性格，在不同的階段，你的素質(zhì)、勇氣、自信等會讓你活出不同的人生境界。依據(jù)你中心號碼的分數(shù)就可以看出你活在哪個層次。
層次3號得分
檔次3號得分
層次3號得分
130-32
226-29
322-25
418-21
515-17
611-14
77-10
84-6
91-3
層次特征具體描寫
1、自我領(lǐng)導、貨真價實
不再將自我形象樹立在別人的評估之上，找到真正的認同，可能自我接收、自我坦誠
2、適應力強、受人敬慕
懂得他人的需求并努力逢迎，以提升自己在別人心中的價值及位置；自我形象：能干、出眾
3、有目標感、自我改善
通過自我晉升來改良自我形象，能干、自負及保持，表現(xiàn)杰出，溝通技能出色，成為別人的榜樣，對人有啟示的作用
4、向成功邁進
恐懼被人超出而半途而廢，因此加倍努力，一直鞭策自己，使自己得以凸起
5、自發(fā)、走捷徑
擔心得不到別人的器重而努力營造最佳形象；有野心，但又自我猜忌；生機被人仰慕；不能處置親密關(guān)系
6、自我夸張
認為除非有極大成就，否則不會被認同，所以�？浯蟊旧淼某删�；喜歡與人競爭；以躊躇滿志來掩飾自己的不足
7、缺少準則、欺世瞞人
失敗使3號害怕成為別人心目中的騙子,2號助人型給予者的自我提升法，為了自我搶救不惜自欺欺人；大話連篇，而內(nèi)心感覺既充實又懊喪
8、訛詐、機會主義
不想讓別人知道自己糟糕的情況而想盡方式掩蓋，為引起別人的注意而編織謠言
9、不擇手段
認為自己無奈贏取重要人物的認同而不再嘗試掌控自己的惱怒；向心中的折磨者復仇，同歸于盡
透視3號上司
3號上司常說：只許成功，不許失敗。3號上司非常積極、正面，追求成果。3號上司很樂觀，總是陽光殘暴。7號上司也是這樣，令人充斥希望。3號上司是變色龍，見人說人話，見鬼說鬼話，認為事比人重要。但換個角度來看問題的話，也可以說這是3號上司社交很厲害，能夠四面楚歌。
3號最合適有競爭的、有進取的工作環(huán)境，不愛好很平庸、一潭死水的工作環(huán)境，所以3號常常炒老板的魷魚。
3號上司的管理方式是：不要阻止我前進。清朝士兵兵服胸前繡了一個"勇"字，3號就是這樣，特別有沖勁，目標感特別強。3號管理者在成果感和方向感方面都是很強的，在營銷方面也是特別厲害的。如果你的公司招銷售的話，多招幾個3號，肯定會把全部銷售額給拉上去。
3號上司不好的處所就是為了成功有時會不擇手腕，讓身邊的人嘗盡世間冷暖。什么叫人間冷暖？好比你要是做得好，3號上司就會跟你說：兄弟啊，有事你吱聲，我必定給你支撐。可如果他不需要你了，你上班跟他打召喚，他卻當你是透明人，以前稱兄道弟時的熱忱全沒了。這樣的冷暖差別宏大，所以在3號上司的手下工作會常常有被3號上司應用的感覺。
座右銘只許成功，不許失敗
典型抵觸點
讓別人覺得被利用了
長處
正面形象，追求成果，令人布滿希望
毛病
變色龍，虛偽，以為事重于人
最相宜工作環(huán)境
有競爭，有進取
不合適工作環(huán)境
安靜，只講不做
管理方法
不要禁止我前進
令人舒暢的地方
有沖勁，目標感強
令人不安的地方
為了成功不擇手段，使身邊的人嘗盡人間冷暖
怎樣管理3號員工
管理3號員工重要應從以下幾方面入手：
第一，如何跟3號員工溝通。跟3號員工溝通，我們要注意3點。首先，3號喜歡權(quán)威人士，他喜歡與有本領(lǐng)、有才干、有才能的人共事。其次，3號只樂意實現(xiàn)個人的目標。你對3號說："我們單位如果完成了這個義務(wù)，就完成了一個巨大的使命……"3號會打斷你的話，問道："那我從中能得到什么？"所以，你干脆一步到位，讓3號清楚他完成任務(wù)后能得到什么。另外，3號雖然行動力強，但容易忽略品質(zhì)，你應該找一些1號、6號來監(jiān)視他。大家一起做名目，越到最后，3號越怕大家搶他的成績，于是拼命干，致使把自己累得半死。你應該讓3號明白：大的成績要靠世人一起盡力，而不是一個人就能干出來的。
第二，如何激發(fā)3號員工。如果你對3號說："這件事需要經(jīng)由5個步驟才干拿到成果。"3號立即就不耐心了，說："你干吧，我不干了，太麻煩了。"假如你對3號說："這件事固然須要經(jīng)過5個步驟，但我已經(jīng)幫你打掃了所有阻礙。"這時3號就會說："釋懷吧，看我的。"
3號喜歡敏捷采用行為，而且特別喜歡得到別人的贊成和表彰。3號這個月干得很好，你把3號叫到辦公室里表揚了一番，3號出來之后肯定會自我宣揚一番："老板表揚我了。"3號很喜歡鮮花、掌聲，如果你想給3號足夠的能源，不妨召開一個員工大會，讓3號站到講臺上來，給他鮮花和掌聲。這時3號會說："老板，你就是讓我走路去巴黎我也去。"
3號最在意別人的見解。我有一次跟一個3號的共事一起外出。3號穿得西裝革履，走路時不警惕摔了一跤，他趕快爬起來，第一句話就是："有沒有人看到？"
3號碰到逆境時也需要人道化的關(guān)心。雖然3號在順境的時候不太在意別人的感觸，然而他有2號和4號的翅膀，屬于感情這一組的。3號往往是用成績來粉飾苦楚，當他不造詣的時候，心坎的懦弱就會顯現(xiàn)。
作為上司，你應該讓3號明白：競爭沒問題，但不要踩著別人的肩膀往上爬；要向別人學習，但不是跟別人比，而是跟自己比；要踴躍競爭。
第三，如何治理3號員工的時光。3號的時間用在了工作上，是貨真價實的工作狂，3號個別是累逝世的。所以，你要提示3號放慢腳步，避免他累壞了、瓦解了。咱們點燭炬只會點一頭，而3號感到燒一頭不外癮，他把另一頭也點著。這樣他還認為不過癮，從蠟燭中部剪斷，把四個頭都點上。這樣的話，蠟燭當然很快就燃盡了。所以，健康的3號要給自己機遇做點無聊的事件。你要讓3號明白：雖然他們的腳步很快，但不是所有的人都能追得上他們的步調(diào)。快未必是解決問題的獨一方法，有時像9號那樣帶點遷延可能也是解決問題的一種措施。
我們不能糟蹋3號的時間，3號所有的時間都是用來追求成就的，他的目標在腦海中異樣清楚。3號走路的速度比一般人都快，9號往往是踱著方步走在后面，而3號則是"嗵嗵"地走在最前面。雖然7號也走得很快，但相對來說，3號的目標感要強、行動力要猛。所以，我們一定要給3號訂工作打算。
第四，如何跟3號員工達成共識。想跟3號達成共識，你要讓3號覺得他得了名，他占了上風。至于利益無論你怎么分，他都不太在乎。
提醒3號：犯了錯要學會總結(jié)與反��；不要樣樣都通，卻沒有一樣專長。
溝通要點表現(xiàn)威望，不要容易讓3號占上風；以結(jié)果及成就為核心；3號向前沖之時會疏忽品德，提醒他多些分析及謀劃；讓3號知作別人對他的成就所做出的奉獻；不要揮霍3號的時間；定時與3號一起檢討工作進度
激發(fā)要點
幫助3號移開障礙物，使他看到前途一片光亮；支持他疾速采取行動；給予3號支持及嘉獎，使他感覺被有才華的人所引導；在事業(yè)低迷時，給3號供給人性化支持；幫助3號積極應用競爭精力
時間管理
時間都用在工作上
拯救計劃：有需要時，幫3號放緩腳步以防其崩潰；讓3號曉得不是每個人都追得上他們的步伐；幫3號明確有時加快工作步伐或加重工作累贅未必能解決問題；3號不愿面對過錯，因而出錯后會立刻投入新工作；幫3號檢查，提醒3號不要樣樣都懂，卻沒一樣特長
達成共鳴
無論好處調(diào)配怎么，都要讓3號覺得占了優(yōu)勢
常見問題
貶斥別人，自抬身價；什么都要爭第一；什么都懂一點
解救辦法：教育3號學會相互尊敬；集中留神力于重要目的
3號的情感生活與適配號碼
一個人無論勝利與失敗，他的某些特質(zhì)都會從性情上體現(xiàn)出來。比方，3號尋找本人的畢生伴侶時目表明確，他請求對方必需有專長值得他夸耀。只有有了他所需要的特長就行了，其余方面對他來說并不主要。
如果3號圖錢，那他就會找一個家里很有錢的，就算對方模樣正常，各方面也普通都不要緊。如果3號自身很有錢，他圖的是美貌，那他就會找一個十分美麗的，即便是"花瓶"一個他也不在乎。如果3號想找一個個子高的，那不論其他方面怎么樣，只要個子高就行。如果3號是暴發(fā)戶，賺了良多錢，但因為小時候家景不好，讀書未幾，那他確定想找一個高學歷的，巴不得能找一個博士。如果3號什么都不缺，他可能會找明星、名人。也就是說，3號的對象必須在某方面有值得他去炫耀的貨色。3號說：我一定要清楚我圖什么，只要我找到了自己有利可圖的就OK了。
3號擇偶的"高"要乞降8號比起來就不算高了。8號擇偶得重復權(quán)衡，既要英俊，還要靠得住、善良、公平等，而3號只要對方有他所盼望的特長就行，以至3號擇偶時常呈現(xiàn)失誤。3號能夠跟許多號碼結(jié)婚，但是如果對方這種所謂的專長不專了，或者是對方身上的光環(huán)消散了，他就該揣摩自己當初有沒有選錯了，這也就象征著他的婚姻要崩潰了。假使3號女性為了錢而嫁了一個有錢的老公，如果老公沒錢了，那她肯定嚷著要離婚了。
3號是做什么像什么的類型，因此在戀愛中他經(jīng)常以完善情人的形象出現(xiàn)。如果對方需要敏感，他們就會變得敏感。當然，這種敏感并不真實，他們很清楚自己只不過是在扮演完美情人的角色罷了。也因此，3號很難找到真正的感情。而認真正的感情涌現(xiàn)時，3號卻表現(xiàn)得手足無措，擔心不已。
3號跟任何號碼聯(lián)合都能過得很幸福，因為只要他的需要得到滿意，他就會表演好自己的角色。足球明星貝克漢姆和辣妹維多利亞就是一對生活在閃光燈下的景色3號，他們有著獨特的價值取向和生活方式，生活融洽，很少有抵觸。3號和5號也是比擬幻想的一對。這兩個號碼的人看待感情都是謹小慎微的。3號會通過繁忙的工作來阻攔密切情感的發(fā)生，5號則會用退出的方式來回避情緒。在3號和5號的情感生活中，一般3號是追求者，5號是被追求者。在家庭生活中，3號和5號也分工明白。3號負責所有的對外接觸、與別人討價還價和決議部署，他們會按期向5號講演進度，5號則像智者，可以安心腸待在家里對3號進行遙控，連門都不必出。
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