3號不在乎事件本身是否有趣，是否給本人帶來感觸，焦點在目的，會依據(jù)主要性將目標一個一個的完成，7號不關懷義務是不是實現(xiàn),九型人格在企業(yè)管理中的實戰(zhàn)應用，只關心事情是否有趣，是不是能吸引自己。7號可能會同時進行良多名目，每個項目只做一點點。

　　在辨別3號跟7號的時候，不能問是否做方案,學習九型人格的價值，由于所有型號的人都會說是。應當問在設立規(guī)劃后的履行情形,讓九型人格“動”起來，3號設定目標后都會跟進并落實，7號可能只是設破一下目標，為自己或別人展現(xiàn)一個美妙的愿景,成就型，或一幅漂亮的藍圖，而后就停止了，僅此罷了。

　　被人投訴是工作狂的是3號，被人投訴做事沒打算的，愛好就做不喜歡就不做的，是7號。要留神訊問的對象是對方的批駁者，而不是對方自身。

本文網址：http://www.yy-art.cn/jiuxingrenge/yunyong/23688.html

相關閱讀：九型人格使用手冊二下