9號的識別
學生A
"我弄不清楚自己是4號還是9號，9號有惰性……"他說得很猶豫。
他這樣的說話作風十分相符9號的特征，我沖他一笑，激勵道："你說的這句話很符合9號的特征。"
"4號的特征我也有啊，我也愛好苦楚。但9號喜歡回避，隨遇而安……"他停了一下，看了看我，接著說，"我認為自己是很遵照許諾的人，我說到就會做到。"
實在，9號并非就是不信守承諾的人，順境中的9號往往對自己圈內(nèi)的事件是很盡責的，只不過他的圈子比較小罷了。我要解除他對9號的這種曲解，說道："9號在他的圈內(nèi)是很自律的，只是那個圈很小。"
"9號的基本害怕和基本欲望都很吻合我，對自己的要求也很像我。"這一次他很肯定。
他確切是9號嗎？我還得繼續(xù)發(fā)問："你覺得是生存重要，還是人與人之間的情感重要？"
"情感。"他的答復開端偏向于4號了。4號是居心生活的人,3號成就型實干者的注意力焦點,助人型，看重的是情緒，而9號是以腹生涯的人，器重的是生存。他是不是對這兩個概念的懂得有偏差呢？于是我換了一種說法："你覺得溫和重要嗎？"
"平和也重要。"他肯定地說。
9號畢生都致力于追求平和，顯然，他不想給它們排序。9號是很果斷的，他會怎么呢？我接著問："9號是很武斷的，你果斷嗎？"
"我很果斷。"他仍然是肯定的語氣。
"在人際關系上，你屬于抽離型的嗎？"我問。
"什么叫抽離？"他反詰道。
"抽離就是不太樂意跟一群人在一起，而是喜歡單獨一個人。既在身材上抽離，也在思維上抽離。"我說明道。
"對。"他回答。
看來，他是4號、5號、9號這一組的，而且不是4號就是9號。于是我問了一個很簡略的問題："假如你變得沒個性行不行？"
"不行。"他的回答斬釘截鐵。
顯然，他不是9號，而是一個9號分很高的4號，由于9號是能夠沒個性的，怎么著他都行。
學員B
9號有著1號的翅膀，因此9號和1號有著許多的類似性，這位女士就為自己畢竟是1號還是9號而頭疼。
"我9號分比1號分高，9號有許多特點契合我，但1號也有良多特征合乎我，我都不曉得本人是哪個號碼了。"她很迷惑。
"如果別人說你做錯了，你是跟別人爭辯，還是算了？"我問道。1號是明辨是非的，而且喜歡跟人爭辯。9號不同，你說錯就錯，你說對就對，只要不爭不吵就好，平和是第一位的。
"我會跟他爭辯，必定要向他證實自己是對的。"她肯定地說。
這不是9號的表現(xiàn)，于是我又問："如果你真是錯的，你會怎么樣？"
"我會想也許是自己太執(zhí)拗，從而做一下自我調(diào)劑。"她說。這也不是典范1號的表現(xiàn)，1號就算是錯了也會跟人辯論的。
"你覺得你的人際關系是抽離型的，還是服從型的？"我問道。
她有點困惑地望著我，沒說話。我換了一種說法："是大家說什么就是什么，還是羅唆不加入，你一個人活動？"
"嗯"，她想了想，"我喜歡一個人運動。以前上學的時候，我最厭惡天天都走統(tǒng)一條路，我會找其他的小徑去走，覺得自己一個人走在那里很舒暢。"
她說的這些完全是9號的表現(xiàn)，她到底是哪個號碼呢？"你是有主意的，還是隨大流的？"我又問。
"有時候想說但又沒說了。"她答著。
我想，她的意思是說有時是有主意的，但沒說出來，這不太像1號。我問道："你是順境的時候目的感強，仍是逆境的時候目標感強？"
"順境的時候。"她說。
9號在順境中是很有目標感的，這個回答傾向于9號。
9號傾向于一種起早貪黑的生活態(tài)度，她怎么樣呢？
"如果你有很多錢，而不需要為生活打拼，你想過什么樣的生活？"我問道。
"無拘無束的生活。"她說。
這也是9號的特征，我想進一步斷定一下她是不是9號。"如果別人說你這種生活方式不負義務，你得活出你的人生價值來，你怎么辦？"我持續(xù)問道。
"那時也許我會選一種有價值的生活方式。"她抬頭尋思了一會兒，抬開端來動搖地說。9號在順境時會表現(xiàn)出3號的很多特征，這個回答也是偏9號的。
"在你的心中，是平和的分量重，還是要維護某個尺度的分量重？"最簡單的問題，有時反而是最直接和最有效的。
"平和著重一些。"她說。
她的謎底已經(jīng)揭示了她的號碼屬性，不必猜忌她就是9號偏1號。她喜歡走不同的路，這不是1號做的事，而是9號在順境時表現(xiàn)出的3號的特征，所以她在很多時候才會有不同于9號的踴躍。
學員C
無論哪個號碼的人，如果生活太順、太安適了，物資生活已經(jīng)很滿意了，人生又沒有更高的精力需求的話，9號分都會比擬高。當你不想再轉(zhuǎn)變了，當你無所求了，你也就懶惰了，所以很多人都會誤以為自己是9號，比方這位男士。
"我7號和9號的得分是一樣的，可有一段時間我有許多9號的特征，尤其是身體語言特別像。"他的聲音響亮，眼睛炯炯有神，這不是9號的氣質(zhì)。
"你年青的時候9號分高不高？"我問道。
"我年輕的時候9號分高，當初9號分沒以前那么高了。"他回答。
"那你覺得自己是不是9號？"我繼承追問道。
"我不知道。二十四五歲左右，那一兩年我簡直每天都不出門，每天都在家睡覺，不過現(xiàn)在倒是天天出去竄。"他語速很快地說道。
他的全部狀況，包含穿著、眼光、語速和音調(diào)，給我的都不是9號的感到。他棱角明顯，而9號是圓融的，沒有一點殺傷力的。我還是用事例來幫他意識自己吧，于是我想跟這位男士分享一下我舅舅的故事："我有個舅舅是9號，現(xiàn)在80歲了。我表姐有一次測驗考得不好，倒數(shù)幾名，我舅舅說：'沒事，你不排在后面，也得有人排在后面。'"
聽完我講的故事，他一下子就樂了："這樣的事情我可做不到。"
于是我笑著對他說："所以你不是9號啊。"
學員D
常常也有2號誤認為自己是9號，好比這位女士。
"我不知道自己處于什么樣的狀態(tài)。人的性格應當是挺龐雜的，尤其是中國人。我不知道自己現(xiàn)在的這種狀態(tài)是戴著面具，還是沒戴面具。我想，只有小時候才是真正沒戴面具的吧。從上幼兒園一直到上小學，我常常會和老師發(fā)生沖突。有一次，老師在上面講課，我和一位同學在下面打鬧，因此我們受到了老師的批評，可之后老師依然讓那個同學坐著聽課，而我卻被罰站。我覺得這件事無比不公正，于是就跟老師爭辯。老師最后罰我不許吃晚飯。還有一次，同窗不太守紀律，我作為班干部就去管，因此耽誤了兩三分鐘上課的時間。老師不分青紅皂白就批評了我，說作為班干部不應該遲到。我覺得老師的批駁很錯誤，就跟老師爭辯。最后，老師把我趕出教室了事。但上中學后，這樣的事情就再也沒有發(fā)生過了。我不知道是因為中國文明中那種保守、收斂的觀念起了作用，還是之后受到的教導影響了我。不論怎樣，從這些事情中應該能夠看到我性格實質(zhì)的一些方面。"
在日常生活中，我們習慣戴著面具生活，一旦想尋找最本真的自我，我們卻茫然了，那個最本真的自我早已面目含混，我們到底是誰？這位女士碰到的便是這種困惑。但很顯明，她講到的沖突，起點都是1號的，于是我問道："你的9號和1號各有多少分？"
"我的9號有21分，但1號分很低。"她說道。
9號也有8號的翅膀，8號重勢力。"你8號的得分是多少呢？"我問道。
她沒有直接回答我的問題，而是繼續(xù)自己的講述："我不知道自己現(xiàn)在分析的這些東西是不是還帶有其他因素，我接著剖析我自己行嗎？"我點拍板，示意她繼續(xù)。
"我不喜歡跟人產(chǎn)生沖突。我不相信'命里有時終須有，命里無時莫強求'，但我信任'所有存在皆是公道的'。我可以接收別人的不同觀點，即便他的觀點與我的觀點唇槍舌劍也完整沒有問題。我覺得每個人的世界觀和價值觀都是不一樣的。一旦與人發(fā)生沖突，如果我覺得那個貨色是有必要去爭的，我就會去爭；如果是沒必要去爭的，我的立場就是兩個字——不屑。我覺得9號的根本膽怯和我的是不一樣的，我特殊畏懼那種一萬年不變的。但9號的基礎愿望和我的很像，就我目前的狀態(tài)來看，我尋求的就是一種心坎的鎮(zhèn)靜和平穩(wěn)。"她說道。
她所謂的安穩(wěn)是什么呢？是一種安全感嗎？"你追求的是平安感？"我問道。
"哦，不，不是保險感，而是一種心靈的平靜。就算四周的環(huán)境變了，但只要我個人堅守的一些東西沒有變的話，我覺得自己就是安穩(wěn)的。"她說道。
看來，她更重視內(nèi)心，她是專心生活的嗎？是2號、3號、4號這一組的嗎？"你覺得情感重要還是物質(zhì)重要？"我問道。
"感情重要。"她很快答道。
果然是2號、3號、4號這一組的。那么，她是這組中的哪個號碼？"感受、造詣和愛，你覺得哪個最重要？"我繼續(xù)問道。
"這是同一個范圍的東西吧？"她好像沒弄清楚它們之間的差別。
2號、3號、4號固然都是用心生活的，然而2號關注愛，3號關注成績、關注事，而4號關注的是自己內(nèi)心的感受。"你要辨別這3個號碼的輕微差異，然后做出取舍。"我說道。
緘默了一會，她說道："我感到愛是很主要的。"
她是2號。2號容易情感化，因此2號也是輕易跟人發(fā)生沖突的，而且2號有1號的翅膀，所以時常會有2號誤認為自己是9號。
我是哪個層次的9號
每種性情，在不同的階段，你的素質(zhì)、勇氣、自負等會讓你活出不同的人生境界。依據(jù)你中心號碼的分數(shù)就可以斷定你活在哪個檔次。
層次9號得分
層次9號得分
層次9號得分
130-32
226-29
322-25
418-21
515-17
611-14
77-10
84-6
91-3
層次特征具體描寫
1、不倒翁
不再相信這世界不需要他們的參加，自我實現(xiàn)使自己取得真正的內(nèi)在平和，施展?jié)撃?/p>
2、不自發(fā)、安靜
宏觀環(huán)境及人際關聯(lián)保持協(xié)調(diào)穩(wěn)定，自我形象：穩(wěn)固、平易近人、善良
3、不自私
應用耐煩及感性去化解人際紛爭，使人對性命有積極的見解，自我形象因此提升
4、湮沒自我、中流砥柱
恐怖生命中的紛爭破壞自己內(nèi)心的安靜，因此成為"YesMan"；因為比較安閑，有時會跟友人去做一些自己基本不想做的事情
5、驕傲
擔心改變損壞安定，因而盡量將生活法則化，追隨既定的程序和習慣行事
6、退縮
盼望大事化小，小事化無；不愿面對問題；壓制惱怒；懼怕別人要求自己而采用應答辦法
7、壓抑
害怕事實強迫自己面對問題而佯裝事事健康，竭力抗拒任何轉(zhuǎn)變，失蹤、消沉、如坐針氈
8、抽離
為了保留僅有的安寧，抉擇徹底的抽離；表面麻痹、無助；有時有失憶的狀態(tài)
9、自我放棄
不能面對現(xiàn)實，躲在自己的世界里，對外界事物一律不理不睬；進行自我分解，使自己徹底消散
透視9號上司
9號上司的座右銘是：無驚無險又一天！或者是：無驚無險又到了5點。9號容易消極抵制，就算不喜歡他也不會說。他的優(yōu)點是不搞反抗，肯妥協(xié)；毛病是刻意不協(xié)作，不愿改變。在一個單位，他能不走就不走，能待多久就待多久。把新椅子坐成舊椅子，舊椅子坐成破椅子，他還在那里，不愿改變。
9號是有弘遠幻想的人。9號能高瞻遠矚，也能沉下心來緩緩想問題，所以9號能為大前提策劃。9號很有智慧，所以9號是很好的老師。9號最不喜歡的是巨變�，F(xiàn)在我們的社會飛速發(fā)展，9號是難以適應的。所以，9號要晉升自己,第六類型的教練智慧，防止被這個社會淘汰，每天睡覺之前要想想明天該做些什么，等天一亮立即就付諸行為。
9號上司喜歡按原則辦事，走妥協(xié)路線。也就是無論遇到什么事情，他都會按準則來辦，以避免跟人發(fā)生沖突。但原則上的最低底線，他還會妥協(xié)。9號上司對員工的要求不高。如果哪個員工對9號老板說："老板，我要做到100分。"9號老板肯定會回答："沒必要，70分就行了。"
9號上司不肯擔大旗。我認識一個9號，他的公司做得很大，早已是億萬富翁了，但這個老板還衣著拖鞋和大短褲上班。有一天中午到公司時，員工們都吃飯去了，他就自己開門從前。這時來了一個送快餐的小伙子，興許是看他裝扮得隨意，認為確定是做雜事的，就喊道："快讓一讓，我進步。"9號立刻退到一邊："好好，你請進。"小伙子進了公司沒看到其余人，就對9號說："快告訴我，財務在哪里？"9號指給他："在那邊。"小伙子"咣咣"敲門，沒人應，就又對9號說："我沒時光等，你把錢給我，我把盒飯給你吧。"這時9號有點懵了，但還是給了錢，接過了盒飯。這時恰好有一個員工回來了："老板，中午好！"送盒飯的小伙子一聽嚇壞了，心想："這就是他們公司的老板啊。"
趕快一溜煙跑了。
通過這個事例我想讓大家清楚：從9號老板的著裝可以看出
他不想擔大旗，不想表演自己的角色，對自己的要求也不高。
他說："我為什么做事業(yè)？我是被逼的。我欠人家四五百萬元，如果不把錢還上，日子都過不下去了。沒辦法，只有這一條路，干吧。但我從沒想過，也從沒想到會把事業(yè)做得這樣大。"9號把事業(yè)做大往往是在壯大的壓力下，被逼出來的。
座右銘無驚無險又一天
典型沖突點
消極抵制
長處
不搞抗衡，肯妥協(xié)
缺陷
不愿改變，刻意分歧作
最合適工作環(huán)境
為大條件謀劃
不相宜工作環(huán)境
劇變的環(huán)境
治理方法
照規(guī)章辦事或走讓步路線
令人舒服的地方
沒有過火的要求，大家各適其適
令人不安的處所
不肯擔大旗
怎樣管理9號員工
管理9號員工重要應從以下多少方面入手：
第一，如何跟9號員工溝通。跟9號員工溝通，你要得到9號清晰無誤的承諾。否則，他會裝作不知道。你對9號說："來日9點你去做這件事。"9號說："好。"這個"好"不代表他會去做。不出所料，果然不見他舉動。你再去找他："昨天我跟你說的事兒，你怎么不做呢？""你跟我說過嗎？"他不跟你沖突，而是假裝不知道。
9號需要很清晰的工作架構，大量的支持和認可。9號說話慢，你要讓9號盡量說得簡潔和直接一點，不要認為他是慢性子，你就壓迫和命令他。否則，他會消極對抗，到時候就是不跟你配合。
第二，如何激發(fā)9號員工。9號喜歡被權威人士引導，喜歡跟權威人士交換，所以我們可以部署威望人士去領導和支持9號。9號慢也好，遲疑也好，逃避也好，這些都不重要，重要的是9號很聰明，我們要學會發(fā)掘跟應用他的聰慧。9號素來不說他須要什么，我們也不誰知道他的目標，也就沒有方法要求他什么。不外咱們可以想措施把他的需要挖出來："9號你想要啥？你到底想賺多少錢？你的目標到底是什么？"只有他一講出來，就沒辦法逃避了。我們可以把9號的大目標化成小目標，而后一個階段一個階段地去要求他,五號理智型人的領導力風格，贊助和支持他實現(xiàn)階段性的沖破。
9號和2號一樣，怕矛盾。你要告知9號，有些問題是必需要有摩擦才干解決的，如人際抵觸就是到達相互懂得的必須步驟。
不要對9號表示不耐心。如果你一看9號說話那么慢就煩的話，他就會打心里抗拒你。
第三，如何管理9員工的時間。9號的時間是浮在空中的，也就是他心中永遠沒有什么大事。所以，9號比較空靈，有智慧，可以活在當下。他理解清空自己，內(nèi)心很清晰。他心里沒需求沒欲望。
9號工作的時候喜歡拖拖沓拉，不緊不慢。你要告訴9號，大家的工作是一個流水線，如果他沒做到的話，就會延誤別人，就會影響團隊。你要讓他注意自己的時間觀念，讓他認識到自己是團隊中的一員。
第四，如何跟9號員工達成共識。跟9號達成共識，你得領導他說出他的理想、欲望、需乞降目標，幫助他堅定信心去實現(xiàn)目標。不然的話，他就會逃避，隨風擺柳，難以與你達成共鳴。
溝通要點追求清晰無誤的承諾；向9號明白講出你的請求，否則他會佯裝不知；給予9號大批的支撐及認可；有清楚的工作架構；不要命令9號，而是提醒9號；輔助9號談話簡練
激發(fā)要點
權威人士支持；讓9號意識到自己的需求；9號有遠大理想，幫他將其分為小目標，并逐個實現(xiàn)；幫助9號明確人際沖突是達到互相了解的必須步驟；不要對9號表現(xiàn)不耐煩
時間管理
懸空時間
解救計劃：與9號一起擬訂詳盡的工作打算；不斷提示9號著眼于目前的目標；人際溝通能增強9號的時間觀點；幫助9號意識到身邊人的需求，使他投入工作
達成共識
幫助9號找到自己的需求及態(tài)度，改掉隨風擺柳的陋習
常見問題
輕言廢棄
拯救辦法：鎖緊目標，貼身輔導
9號的情感生活與適配號碼
9號的理想愛情模式是：與伴侶互相融合，樹立一種和諧、穩(wěn)定的關系。
9號會把伴侶的興趣愛好當做自己的興致喜好，把伴侶當做自己的參照物。他們會把留神力高度集中在對方身上，并以此作為兩人融合的表現(xiàn)。他們說，相愛的兩個人，彼此融合是不可避免的，只有融合能力打消人與人之間的分別感。陷入愛河的9號老是愿望能與對方完全融會。他把對方的生活當做自己的生活，同時他也生機對方能完全融入自己的生活。
在情感生活中，9號擅長感受對方的感觸，也可能容易地刻畫對方的感受。對他來說，描繪對方的感受仿佛比描寫自己的感受更容易。也因此，他們善于感受對方的需求。
為了滿意伴侶的需求，9號對愛情的投入往往超越了對本身需求的知足。9號能夠把伴侶的感受當做自己的感受，所以一旦他們遇到了自己的理想對象，他們就會盼望完全融入對方的生活，并把對方當做自己生活的能源。也因此，一旦投入感情，9號往往就很難撒手。對他們來說，與伴侶分離就似乎是與自己身體的某局部分離一樣。所以，9號個別會盡可能長地去維持一段感情。
9號值得稱道的是他能無前提地尊敬對方。他們很少保護自己的位置和形象，可以完全服從對方的看法。當情感呈現(xiàn)問題的時候，他們會堅持堅決和積極的態(tài)度。但有時他為了保持一段情感而完全疏忽自己的感觸，疏忽自己真正的情感，從而把愛和伴侶都當做一種習慣，而不是一種實在感想。他們?yōu)榱耸冀K停留在一個安全的、可猜測的旁邊地帶，謝絕了情感里所有的頂峰和低谷，從而使得他們很難休會到戀情最強盛的魅力。
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