咱們要學(xué)會欣賞6號所謂的“負(fù)面”。6號所謂的危險在有些人眼里是負(fù)面的，在另一些人眼里是遲緩不踴躍的。實(shí)際上都不是。6號對組織、家庭、公司奉獻(xiàn)最大的就是他尋求保險的東西和必勝的方法,完美型。所以，平時當(dāng)開會的時候,三號的性格特征，不要總是請求6號做正面的表態(tài)，相反響該多聽聽他負(fù)面的說辭，因?yàn)檫@就是他常呈現(xiàn)的預(yù)警行動。假如6號不將他預(yù)計(jì)到的危機(jī)處置好的話，他是不會做這件令他產(chǎn)生懷疑的事情的。
異議焦點(diǎn)：
1. 6號比擬輕易發(fā)生猜忌，他會感到那些特殊正面抒發(fā)的東西不夠?qū)嵲�、不夠純樸。�?dāng)你說某件事件或某個東西的時候，你越正面表白，他就越疑惑。比方前面提到的，當(dāng)你很嚴(yán)正地告知6號要提攜他做經(jīng)理的時候，他會反過來問你選拔他做經(jīng)理有什么念頭，諸如斯類的反映。所以他老是這樣重復(fù)衡量跟訊問。
2. 6號感覺到的良多危機(jī)都是沒產(chǎn)生的，所以平時在沒有發(fā)生危機(jī)的時候，因?yàn)樗麜煌５卣f，這通常會引起爭吵和抵觸。
6號的溝通特點(diǎn)：
1. 要經(jīng)常確定彼此的關(guān)聯(lián)，要常常說相似“公司這段時間多虧有了你��！”這樣的話。
2. 要觀賞6號的這種虔誠。個別情形下，6號可不是容易可能交一個朋友的，他會一直測試。所以當(dāng)他真正把你當(dāng)友人的時候，他會對你付出所有。
3. 要激勵他講出膽怯，你只有聽就可以了，不必去幫他解決，由于你想的辦法對他來說基本就不是方式。
4. 多讓6號做一些運(yùn)動，不是精力方面的運(yùn)動，而是身材方面的活動,建立親和感。
5. 在工作中可以恰當(dāng)給他一點(diǎn)壓力，給他一些最后期限，讓他把最后期限作為一種危機(jī)，這樣能夠加快他的速度。
與6號的交換要點(diǎn)：
1. 他在交流的時候，總要收集證據(jù)。他總是東問問，西問問，收集他想要的。
2. 當(dāng)他跟你交流的時候，你不要躲避，不要認(rèn)為這樣的溝通是無效溝通，這是6號溝通交流的顯著特色。
協(xié)調(diào)要點(diǎn)：
1. 溝通的時候，要表示出你的謹(jǐn)嚴(yán)、警惕和求實(shí)；
2. 耐煩答復(fù)他提出的問題，自動告訴他你的證據(jù)或你對風(fēng)險的評估；
3. 籌備充足的時光供給充分而有壓服力的證據(jù),九型人格中一號完美型孩子的培育要點(diǎn)，但同時也要告訴他你不能提供什么確實(shí)的證據(jù)；
4. 要幫他做推動決議來推進(jìn)他的舉動；
5. 老實(shí)溝通是要害，任何不真摯的貨色6號都能感到出來。
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