遇危機而鎮(zhèn)定
老是為可能犯錯而感到畏懼的第六類型,一旦事情結(jié)果證實他的憂慮準確時,他反而覺得擺脫及自負。
第六類型的賴瑞是某大型地毯商店及倉庫的買主,這家商店位于愛荷華州,在密西西比河畔,離丹佛港僅一街之遙,跟著農(nóng)場經(jīng)濟的衰敗,他的生意逐步面臨窘境,賴瑞不停地憂愁他的工作可能不保。當出爾反爾的夏季洪水肆虐并損壞很多庫存時,賴瑞像是變了一個人,他反而變得沉著而鎮(zhèn)定,就像勝券在握一樣的冷靜,他努力幫老板重建商店,在四個州打著水災大清倉的廣告,并且優(yōu)雅地輔助附近商店,令每個人大感訝異。他好像為處置危機而愉悅,他當時只說了一句話,“我還能怎么做?”
當最糟的情形公然產(chǎn)生,互動討論的發(fā)表主題(六)--接班人在考慮是否應該離開公司--NLP與領導第115講,不再有隱藏的危機令第六類型憂心忡忡時,他反而如置身于天堂(直到他察覺下一件令他憂慮的事)。
有待改良
第六類型可能跟正派、富道德感的第一類型一樣不能通融,但與樂于告知你問題所在的第一類型不同的是,第六類型有個如沙坑般的心靈,九型人格中六號精彩案例分享,他們認為在心中隱匿一個秘密,更讓他有保險感(而他們以為你可能也是如斯)。對第六類型而言,機密的常識是力量之所在,這倒跟第五類型相去不遠,當別人對他心中的想法摸不著邊際時,他將更感安適。
達觀
除了艱苦,其余的事件都別提,好新聞反倒令我不安。
——查爾斯·凱特林
第六類型有將一切災害化的傾向,“我察覺,當我面對大局部擺在面前的事實時,我的初步反映是將其中的問題夸張。”汽車業(yè)主管湯姆說,“在得悉所有的事實本相之前,我連本人的評斷都要有所保存。”
連書面合約都靠不住,第六類型該怎么辦呢?
我的一名委托人是中西部制作商,他曾告訴我,他督促他的危險部經(jīng)幻想措施為一些潛在承當義務的工廠做“雙重保險”,“我是當真的想囊括兩種保險政策,”他說,“我并不是想得到加倍的保險彌補,我知道那是守法的,我只是想肯定我們的保險公司會實行它的任務。”這個第六類型盼望為他的保險投保。
第六類型是個同時戴皮帶跟吊褲帶的人,他曉得每片云朵的銀色邊沿處,一定暗藏著另一片云朵。我的父親就是個第六類型,有一次我教他一起玩我的新電腦,這臺新電腦豈但能發(fā)出各種聲音,還能繪出驚人的圖片,當時咱們倆悠游摸索于網(wǎng)絡之中,這可是他的第一次,我們下載一些文章,還發(fā)了封電子郵件給他的友人,我能夠感到這讓他留下了深入的印象,而后我問他,“你感到如何?老爸!”一分鐘后他問我,“當這玩意逝世當機時,你要找誰?”
對第六類型而言,逼迫自己去預期最差狀態(tài),常常也妨礙了自發(fā)性的發(fā)明力,減損了改革的進取心,更影響了資源的調(diào)撥。一名第三類型的電子出版業(yè)者談到他那第六類型的前任合伙人,“裘跟我收集了一個電腦數(shù)據(jù)庫推出市場,他和許許多多企業(yè)專家談過,并開端覺察一堆陷阱,這群企業(yè)專家認為這個數(shù)據(jù)庫是過剩的,由于這類產(chǎn)品已經(jīng)太多了,此時裘失去信念而想廢棄,但我信任自己的直覺持續(xù)進行,成果數(shù)據(jù)庫盛行一時,此時我才懂得,我的第六類型合伙人想懂得的,不是人們?yōu)楹钨I數(shù)據(jù)庫,而是人們?yōu)楹尾毁I。”
對權(quán)威的先見
第六類型聚精會神于任何強加在他們身上的權(quán)威,對威望猜忌的他們偏向去夸大權(quán)威,或以違背、遵從或逢迎等方法去回應。
因為第六類型不斷定自己真正具備的權(quán)威性,加上因為他們懼怕變成靶子而不愿應用權(quán)威,他們習慣將自己的力量減到最低(第八類型就會膨脹自己的力氣,如何跟不同型格的人溝通,使別人的氣力生效)。
這種難以處理權(quán)威的個性,使第六類型對權(quán)威們所把持的權(quán)利構(gòu)造、運用手腕謀取位置、以及公司里可能呈現(xiàn)的種種不公正或果斷跋扈的處所變得異樣敏感。洛杉磯某市政機構(gòu)的處長,訊問第六類型的新經(jīng)理朱迪平凡出去午餐的時光,他好部署別人代接電話,不料竟被朱迪謝絕了,她惱怒地向我指控他的請求低劣,暗地侵略她的自治空間及權(quán)威,對她而言那基本就是用權(quán)威施壓,完美型。于是她開始立即壓服屬下認為處長違背劃定要求員工加班,而且把午餐時間限度得太短,此時她才稍感均衡。三個月后,她火冒三丈地辭職了,終于讓處長大大地松了一口吻。
喜歡指責
第六類型和第一類型是九品種型中最愛好責備的一群,但與名義上抉剔別人、實際上卻是在責備自己的第一類型不同的是,第六類型將自己的情感及失敗歸罪別人。“你仿佛另有主意,何不說出來呢?你在隱蔽什么?”——正投射出第六類型的設法。當他們心坎愈是擔憂,他們便愈向外搜查資源,并將漫罵指責投擲在他人身上。
這實際上是第六類型堅持關(guān)聯(lián)的一種獨特方式。
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