·當你正在疑惑時，先求教友人的設法,成就型，來檢討事情的本相。
       ·切記你有投射的偏向---當你斷定有什么不好的事件產生了,六號疑惑型人在企業(yè)中的領導特質，問你自己你正在回應的線索是什么（它是我本人的某個局部嗎？），并問問別人的主意跟感到,第一型在工作中的基本特征。
       ·別人可能不懂得出你行動背地的訊息----記得告訴他們你的感覺，并以舉動支撐他們。
       ·切記，有的人確切須要常常性的接觸，來證實你的友情及可信任的水平。
       ·你的猜忌在別人眼里可能是不可托賴的，由于那表現你想到一件事當前又有所轉變----告知人們縱使你做過許諾，看起來可能仍是一副當機立斷的樣子，然而只有你承諾了某件事，你必定會辦到。
       ·假如你逮到自己正在安排一個對話進程,高級催眠術之氣合催眠法，問問自己當下的感覺，并斟酌說出這種感覺。

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