●第四類型喜歡過程，而不喜歡嚴苛的目標；與他溝通時，你可以對他說，“為我畫出前景吧！”或者說，“告訴我事情大概”，但別說，“說事實就好”，注意要給第四類型機會去傳達重要的印象主義題材。

　　●當你提供他甜頭時，小心點，別以為用金錢或額外獎金就能勸退第四類型放棄他的夢想；如果你說，“照我的方式做，迅速而不擇手段，你會得到大筆紅利的。”你將毫無收獲。

　　●尊重第四類型獨特的深度與洞察力（第四類型通常不需要靠他人來感覺自己特別，但他喜歡被贊揚）。如果你想要他好好努力工作，讓他知道這個計劃需要他個人的參與，在計劃上大幅信賴他的狂熱，只要你讓計劃變得私人性，第四類型會讓它成功。

　　●別小看第四類型的情感，永遠別說，“你怎么能這么想？”也永遠別對第四類型叫囂“快樂起來！”或“往好的一面看！”或者也別對他建議某件事“沒什么大不了的！”那只會讓第四類型把自己緊緊地封鎖在自我感情世界里。

　　●別假設(shè)你知道如何滿足第四類型，你可能大錯特錯，第四類型必須自己找尋滿足的道路，還有切記你未必認得他們滿足的標記，接受他們感情的神秘面吧！

　　●與第四類型產(chǎn)生共鳴，而不是去幫他。第二類型愉悅的領(lǐng)導風格只會為第四類型帶來壓力；給第四類型答案，還不如給他表現(xiàn)自我的機會。

　　●創(chuàng)意的見解便是一切，第四類型想要感覺到他們創(chuàng)意的點子被采納、被理解、而且被賞識。

　　●盡力去接納第四類型，保持強壯地、穩(wěn)固、安定，不露情緒地說出事實吧。

　　●清楚地表明你對計劃的承諾，吹毛求疵只會令第四類型逃避。

　　●讓第四類型將一切美化。

　　如果你是第四類型

　　●不要任性而為，學著去指揮感情，而不要成為感情的奴隸；傳達你的感情，但別用行動來發(fā)泄感情。你可以說，“聽著，我必須點出幾個感覺強烈的地方。”你甚至可以選擇將一些感情留給自己。

　　●在某種意義上，珍惜自己感覺的第四類型就是第八類型的情緒版，他們需要強烈的情緒以確定自己的重要性。下次，當你快屈服于自己的情緒時，問自己為何如此？是習慣使然嗎？你在逃避什么？平凡？還是世俗責任？你的工作完成了嗎？你選擇失去的又是什么？

　　●永遠別放棄，絕望使第四類型蒙上陰影，“好多次我發(fā)現(xiàn)，我以為結(jié)果會與眾不同而放棄。”一名第四類型出版業(yè)主管格瑞說。何不抗爭到底，看看堅持下去結(jié)果將如何？

　　●盡量別讓自己陷于焦慮之中，活動你的身體，這對任何人都是好建議，東方藥物學及西方生物學都告訴我們，消沉使能量循環(huán)衰弱，而運動是對付消沉最佳良藥。

　　●你是否在批評同事缺乏深度的過程中，抹煞他們真正的貢獻呢？

　　●在工作過程中，你把哪些艱苦的事留給別人處理？多做實事將為直覺和藝術(shù)提供踏實的跳板。

　　●別把妥協(xié)與正當?shù)母冻龌仞伝鞛橐徽�，同時擁有協(xié)力合作和分析現(xiàn)實的能力，這能使你的計劃更加強穩(wěn)。

　　●別把每件事都個人化。

 

 

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