4號的高管：企業(yè)的定位、市場、產(chǎn)品等都會很有特點跟特點。在4號做企業(yè)治理的時候，他會比擬支撐感覺好的人的計劃、決議，若他感覺不好的，他就不會重用。有時尋找缺失的特色，會使其顯得比較執(zhí)拗,八號領(lǐng)袖型性格人的銷售技巧要點，或顯得變更比較快。

　　4號的經(jīng)理：當4號經(jīng)理感到好的時候，會獲得良多讓別人目瞪口呆的結(jié)果，而且全部進程像一件藝術(shù)品，行云流水。

　　常常讓4號經(jīng)理去見本地客戶，他會十分享受這種一遠一近的感覺，這樣會讓他處于高效力狀況。4號經(jīng)理做事重視直接的后果,第七型在工作中的優(yōu)勢，而對過程不太敏感甚至看不到,我是什么型號？，只有感覺一來就敏捷實現(xiàn)。

　　4號的員工：比較合適做一些有創(chuàng)意的工作，好比廣告謀劃等，但須要對他的創(chuàng)意表現(xiàn)贊賞,九型人格。4號不樂意做天天都輕易被糾錯以及不能與人打交道（比方讓他成天面對機器）的工作。

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