在很多職業(yè)場所，有一種潛力被忽視了：就是能尋找到一種更富有創(chuàng)造力的途徑。

在支持更加傳統(tǒng)的商業(yè)活動和學術(shù)能力的過程中．創(chuàng)造力可能是我們經(jīng)常忽略的才能之一。如果你是一位經(jīng)理，無論是管理一個小的團隊，或是一個大的部門，都有無數(shù)條途徑找到更富創(chuàng)造性的方法，營造一個更加快樂的工作隊伍和一個更令人舒適的工作環(huán)境。此類事例不勝枚舉：

獼如果你和你的團隊受委托為一位重要的客戶提出一個新的策略，那就召開一次會議，請大家提前把自己的新策略繪制成思維導圖。等你們聚在一起的時候，你就可以比較和討論你們的思維導圖。你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，你們這些人中新點子不斷涌現(xiàn)。另外，你的團隊會對你最終實施的企業(yè)計劃有一種更強的責任感。

赫如果一個辦公室需要裝飾，那就集合團隊的力量，鼓勵每個人通過思維導圖提出自己的觀點并進行討論。如果讓員工們就如何裝飾辦公室發(fā)表意見的話，他們會更喜歡靜待在那兒。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/mindmap/16048.html

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