要想使你自己真正產(chǎn)生那股暗藏的偉鼎力量，唯一的方法就是對(duì)自己深具信念、堅(jiān)韌不拔，信任自己的同時(shí)，去信任別人。
巨人無(wú)一例外，都對(duì)自己領(lǐng)有超乎凡人的信心。英國(guó)詩(shī)人華茲華斯絕不猜忌自己在歷史上的位置，也不避于念叨這一點(diǎn)。
“依附自己，相信自己，這是獨(dú)立個(gè)性的一種重要分子，”米歇爾·雷諾茲曾說(shuō)道，“是它輔助那些參加奧林匹克活動(dòng)會(huì)的壯士奪得了桂冠。所有的巨大人物，所有那些在世界歷史上留下名聲的偉人，都因?yàn)檫@個(gè)獨(dú)特的特點(diǎn)而同屬于一個(gè)家族。”
相信自己，信任你自己的才能。這種心態(tài)主要極了，因?yàn)檫@些都是你無(wú)需向外索求的勝利資本，你若不去探究挖掘這些資本，你也就廢棄了成功。
是的，成功的人士都擅長(zhǎng)去創(chuàng)造信任這種關(guān)系。大局部人心中信任的準(zhǔn)則，都是來(lái)自于你從前的教訓(xùn)，或是你看到人家的或是怎么的，或是你閱歷的。如果你依照昨天的做法去做的話，你跟人家的關(guān)系永遠(yuǎn)都是停留在昨天一樣的。如果你不想昨天那樣持續(xù)反復(fù)下去的話，那獨(dú)一的前途是轉(zhuǎn)變現(xiàn)在的見(jiàn)解，而后是基于未來(lái)你想跟這個(gè)人的關(guān)系如何。
實(shí)在信賴是每一時(shí)每一刻去發(fā)明的一個(gè)關(guān)聯(lián)。
因?yàn)槟阏f(shuō)我信任你，所以我在這一天我會(huì)去創(chuàng)造信任的關(guān)系。
假如你相信你自己，當(dāng)你信任別人，當(dāng)別人很大一些行動(dòng)讓你掃興的時(shí)候，你會(huì)不會(huì)相信你自己能夠搞定，所以要害就在于你到底相不相信自己。似乎那香港的電視里面放高利袋的，當(dāng)有人問(wèn)他們借錢的時(shí)候，他們會(huì)不會(huì)說(shuō)，我不信任你，我怕你不還，會(huì)不會(huì)？不會(huì)，你要借多少，他們就借多少給你。因?yàn)樗麄儠缘媒桢X的時(shí)候，他們必定有措施來(lái)搞定你的，因?yàn)樗麄兒芟嘈潘麄冏约�。�?dāng)然，我只是舉了一個(gè)極真?zhèn)�例子。
但很多人在談到信任都感到太幻想化，在事實(shí)生涯中很難做到。常常會(huì)聽(tīng)到這樣的問(wèn)話：“你信任我嗎？那借錢給我好不好？”意思是不借錢給我就等于不信任我。
為了清楚地域分，我的導(dǎo)師梁破邦曾與一個(gè)女孩有過(guò)這樣的對(duì)話：
“你信任的男人有多少？”
“良多。”對(duì)方答復(fù)。
“那你是不是會(huì)嫁給他們每一個(gè)呢？”
“當(dāng)然不會(huì)啦。”
“所以你信任一個(gè)人，并不即是你就要做一件事。”
有人因?yàn)閯e人借錢不還，就再也不信任所有人。他不辨別開(kāi)信任是信任，借錢是另一個(gè)范圍的行為。他不在財(cái)務(wù)治理、法律常識(shí)等上面去改良自己，防止同樣的事情再次發(fā)生，反而用不再信任別人來(lái)處分自己，使自己?jiǎn)适Ц蟆?/p>
所以咱們說(shuō)信任是一種心態(tài)，要與另外的事件離開(kāi)。
我信任你，并不等于我要借錢給你；反過(guò)來(lái)，我不借錢給你，也不等于我不信任你。
信任是一個(gè)抉擇。信任是人格最重要的資產(chǎn)。
信任指數(shù)低，或不信任身邊的人，傷害的人不單是對(duì)方，還有自己，不要讓信任成為你將來(lái)破壞你與別人之間的關(guān)系，也不要讓信任損壞你與錢的基本。
在我的一次練習(xí)課中，有一名義工要在下戰(zhàn)書(shū)2點(diǎn)鐘開(kāi)始加入訓(xùn)練課,一號(hào)完美型人的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，需連續(xù)多少個(gè)小時(shí)，在進(jìn)入課堂之前，恰好接到他兒子的電話，說(shuō)公共汽車充值卡沒(méi)錢了，來(lái)日又一定要用。時(shí)光緊急，他一時(shí)又找不到熟人可以幫忙幫兒子充用度。
在情急之中，他在那次訓(xùn)練所在的酒店里找到一個(gè)素來(lái)不意識(shí)的保安，他闡明了情況，并交了500元錢請(qǐng)這位生疏保安代為充值。那個(gè)保安顯得有點(diǎn)吃驚，不外仍是許可了下來(lái)。
等到晚上九點(diǎn)鐘，訓(xùn)練停止了。他去找那個(gè)保安。一路上他也有些局促不安：究竟大家似曾相識(shí)，對(duì)方會(huì)守許諾嗎？然而，令他激動(dòng)的是。那個(gè)保安始終在等他，并且退還給他五十元錢，說(shuō)是充值卡最多只能充入四百五十元。
你信任別人的時(shí)候，對(duì)方也會(huì)收得到。
正如我們的訓(xùn)練中許多訓(xùn)練所證實(shí)的，信任是一種宏大的力量。
曾經(jīng)有人做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)，有一個(gè)老師，人家給她兩個(gè)班，一個(gè)班的學(xué)生實(shí)質(zhì)是很壞的，素質(zhì)又低，那人家給她先容的時(shí)候說(shuō)：這些學(xué)生是最好的，一流的，素質(zhì)最高。另外一個(gè)班自身素質(zhì)很好，很能干，學(xué)習(xí)又很強(qiáng)。結(jié)果人家給她介紹這些學(xué)生他們是很壞的，俏皮搗鬼的，很難教的，好了。這位老師就去面對(duì)這兩個(gè)不同的班。那成果會(huì)怎么樣，壞的學(xué)生成就好起來(lái)了,意念守定法，成果原來(lái)好的學(xué)生反而變差了。由于老師用了不同的立場(chǎng)去面對(duì)他們。所以就在于你的心態(tài)，你的地位，你是樂(lè)意站在一個(gè)什么樣的位置，由你自己開(kāi)端宣言。我們當(dāng)初講的不是一些實(shí)踐，完整是一個(gè)很切實(shí)的心態(tài)體驗(yàn),三大中心，九大類型。所以我們都是通過(guò)舉動(dòng)，通過(guò)休會(huì)，再去找出你本人的謎底。
信任別人，也更要信任自己，從自己的信任中拿到更多的性命的力氣。
當(dāng)你占有足夠的自負(fù)心的時(shí)候，你會(huì)更有能力、更有氣力去信任別人和被別人信任,NLP。
人興許只有在失去友人或錯(cuò)誤的信任時(shí)才會(huì)真正感觸到信任的重要性。損失信任產(chǎn)生消極連鎖反映，情感損害、消極避世、甚至惱怒。背離一旦產(chǎn)生，象征著友誼的完善與活氣將不復(fù)存在。我們經(jīng)歷差錯(cuò)去戀情、友誼、互相分享、配合以及快活時(shí)間的舊事。從新博得信任絕非易事，我們經(jīng)常帶者感情的偏好去決議放棄。
低信任度封閉了溝通的大門(mén)，畸形的溝通侵害公司的方方面面，員工不能安于工作，導(dǎo)致服務(wù)品質(zhì)降落，客戶隨即覺(jué)察到企業(yè)失信，二者關(guān)系隨之疏遠(yuǎn)。
弗朗西斯·福山先生在他的著作《信任》中剖析到信任是如何影響宏觀經(jīng)濟(jì)，高信任度的經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)產(chǎn)生最佳經(jīng)濟(jì)效益。（日本、德國(guó)、美國(guó)、英國(guó)……中國(guó)）
在企業(yè)中，信任發(fā)生士氣，加強(qiáng)了員工的企業(yè)虔誠(chéng)度，深入了員工之間的友情。
良好人際關(guān)系存在的支柱是高信任度。
例如：
�。ㄡt(yī)生與病人之間的關(guān)系是治療進(jìn)程中最癥結(jié)的因素。起因很簡(jiǎn)略，醫(yī)生與病人之間信任度高，病人配合得好，病人相信醫(yī)生，愿遵醫(yī)囑，而醫(yī)生相信病人，也能向病人介紹更具體的情形。這種彼此信任帶該病人治愈疾病的盼望跟信心。信任是能動(dòng)的，這種能動(dòng)產(chǎn)生踴躍因素時(shí)，治愈的信心悠然而生。）
成功老是與高信任度接洽在一起，而失敗大都愿于低信任度。
信任是一種力量，你完全可以翻開(kāi)心門(mén)接收別人的信任和更好的信任別人。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/nlp/27281.html
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