過去的千萬富翁感到很自豪，因為盡管自己的學(xué)業(yè)涯生涯短暫，他們還是從“生活的大學(xué)”的經(jīng)歷中收獲了很多。但是，現(xiàn)代的千萬富翁面對著更加復(fù)雜的世界，需要更加堅實的教育。因此，千萬富翁必須借用他人的智慧工作。
當今社會，即使絕頂聰明之人，如果獨往獨來，也將一事無成。人不是神，金錢再多也有極限，良好的人際關(guān)系能使你如虎添翼。成功的人際關(guān)系，意味著在給他人提供需要的同時，也得到他人善意的回報。俗話說：“一個好漢三個幫”，就是這個道理。作為一種無形資本，良好的人際關(guān)系是一個人成功的重要因素。
李?艾柯卡說過這樣的一段話：
看看我的事業(yè)。我看到許多人都比我聰明，對汽車的了解也比我多，但是他們最終卻消失在煙霧之中，為什么？因為我更強大嗎？把人命令來命令去，是不可能獲得長久成功的。你必須知道如何簡單樸實地與他們交談，現(xiàn)在看評估執(zhí)行官的表現(xiàn)時，不管他多么有才干，我最討厭看到的詞語是“他和其他人相處不融洽”。對我來說，這是死神之吻。我會想，“你可能會毀了那個家伙”，但他不能與其他人和諧相處，他就遇到了真正的問題，因為我們這兒只有人，沒有狗，沒有大猩猩——只有人。如果他不能與同僚和諧相處，他對公司還有什么用呢？作為一個管理者，他全部的職責就是調(diào)動其他人。如果他做不到這一點，他就不應(yīng)該呆在那個位置上。
當你雇用的人比你更優(yōu)秀時，就證明你比他們更聰明。
——R?H?格蘭特
有人覺得自己夠老練，不愿意從別人那里得到指點。從根本上說，這是人的傲氣在作怪。他覺得自己在大家的眼中是個萬事通，或者所有人都認為他應(yīng)該知道怎么去做。所以，他不想讓人看出他并不知道怎么做，或者他還有什么愿望沒有得到滿足。
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