2004年馮小剛賀歲大片《天下無賊》中，黎叔有句名言：“２１世紀什么最貴？人才！”。這年月，連小偷都知道人才最寶貴了，而我們國家正是需要人才的時候，尤其缺乏創(chuàng)新型人才。世界各國也都如此。競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新，這在現(xiàn)在比歷史上的任何時候都更是如此。創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的，公司文化應該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導致競爭的成功。────美國《未來學家》１９９５年１０月號文章。奧地利經(jīng)濟學家熊彼特說：創(chuàng)新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。對于現(xiàn)在的很多國際大公司也都渴求這樣的人才，日本索尼公司創(chuàng)始人之一井深的“日日創(chuàng)新”秘訣，更體現(xiàn)了這一點。以上都說明了創(chuàng)新的重要性。對于我們來說，現(xiàn)在起要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，鍛煉創(chuàng)新的思維。
第一，要有創(chuàng)新意識，打破常規(guī)思維，具有獨創(chuàng)性。思想是行動的先導，在思想上破舊立新，勇于開拓。有的時候我們可以改變思維方式，對某種事物多思維的考慮就會有不同的結(jié)果，比如有定向思維，反向思維，聯(lián)想思維，對比思維，發(fā)散思維，收斂思維，逆向思維等等。
第二，結(jié)合實際，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力。在條件允許的情況下，自己動手多做一些實驗，以使自己能在原有基礎上有所新的發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造。
第三，獨立思考，敢于直抒己見，勇于突破舊思想、舊觀念對心靈的束縛，構(gòu)筑開放、發(fā)散、鮮活的新世紀思維形態(tài)。例如: 某鞋廠派兩名推銷員一同飛往一個海島去開拓市場。一下飛機，他們就了解到：所有的島民從來沒有穿鞋的習慣。推銷員甲心里涼了，立即向廠長發(fā)電報：“沒有市場，他們的需求量等于零！”而推銷員乙卻十分驚喜，也立即向廠長發(fā)電報：“前途無量，他們的需求量將從零起步。”這時，我們
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