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CEO思考法:了解自己的思維方式

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: 思維模式訓(xùn)練 來源: 逍遙右腦記憶

絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者熟悉這些階段,并把它們看成是不同的思維方式。它們通常與不同類型的問題、一天中的不同時刻、不同的地點或者不同的心境緊密相連。在整個過程當(dāng)中,每一種思維方式都扮演著一個重要的角色。特別有意識地專注于某個棘手的難題,這必定會使之進(jìn)入潛意識的流水線,等待著被進(jìn)一步加工和處理。為隨心所欲的思想留出時間和空間,讓思緒自由地馳騁,讓它自己來決定輕重緩急和利害關(guān)系,這樣做會讓不同的記憶和意識浮出水面,從而使思維能夠根據(jù)那些原本無關(guān)緊要、但似乎恰恰是創(chuàng)造性思維之源的事實,來做出聰明的聯(lián)想。第一休閑用品公司的執(zhí)行總裁約翰 ;康蘭在這種時候“寧愿不討論”。他把自己的思維方式說成是完全“沒有組織的”。盡管每個人的經(jīng)歷各不相同,但總的來說,做好準(zhǔn)備接受并信賴潛意識所“贈予”的創(chuàng)意,是這種強(qiáng)調(diào)整體的思維方式的一部分。

  那些最優(yōu)秀的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者似乎都對自己的思維方式有所了解;而且,假如給以適當(dāng)?shù)淖杂珊凸奈,他們就可以十分出色地利用思維的產(chǎn)物。


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