千萬富翁們往往是積極的思維者，他們時刻在尋找最佳的新觀念。這些新觀念能增加這些積極思維者的成功潛力。正如法國作家維克多-雨果說的：“沒有任何東西的威力比得上一個適時的主意�！�

　　有些人認為，只有世界上的天才人物才會有好主意。但是，要找到好主意，靠的是態(tài)度，而不是能力。一個思想開放有創(chuàng)造性的人，哪里有好主意，就往哪里去。在尋找的過程中，他不輕易扔掉一個主意，直到他對這個主意可能產(chǎn)生的優(yōu)點都徹底弄清楚為止。據(jù)說，世界最偉大發(fā)明家之一托瑪斯？愛迪生的一些杰出的發(fā)明，是在思考一個失敗的發(fā)明，想給這個失敗的發(fā)明找一個額外用途的情況下誕生的。

　　20世紀70年代，在香港經(jīng)歷經(jīng)濟大蕭條，葉耀東所在公司裁員人數(shù)超過2／3的時候，老板仍然給他漲工資；80年代他在香港股市中投入十多萬，4年后，以炒股得到的100萬開始創(chuàng)業(yè)，1995年上市后套現(xiàn)得2個多億，成為名副其實的億萬富翁。他很自豪地說，從一個勤奮的打工仔，到股市中收獲第一桶金，到投身自己完全不了解的鐘表業(yè)，一路成為亞洲數(shù)一數(shù)二的ODM廠商，所有的財富都是憑自己的才智賺回來。

　　所有人都是從年輕到成熟，從無到有，葉耀東也不是生來就是一個大老板。最初在一個美資企業(yè)打工的時候，這個年輕人最讓日后的自己引以為豪的就是“我永遠都是走在老板的要求之前的。”

　　那時的葉耀東從來不需要老板告訴他要他做什么，這個喜歡思考的年輕人總是主動地解決問題，技術(shù)的、人員的，份內(nèi)的，份外的。有一年，葉耀東所在的半導(dǎo)體公司有一個電鍍部門，被新調(diào)到這個部門當高級主管的葉耀東發(fā)現(xiàn)部門在生產(chǎn)二極管的時候，引線的鍍錫檢驗，第一次總是100％不合格，每次都要返工。盡管葉耀東當時并不負責技術(shù)，本身對化學(xué)也毫無研究，但是他卻奇怪，為什么大家都對這個明顯有問題的問題無動于衷呢？下班后他直奔書店買來了相關(guān)的書籍研究起來，晚上，他拿掉領(lǐng)帶，卷起襯衫袖子，和工人一起

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