在日前本市舉行的“構(gòu)建國(guó)際化人才高地” HR沙龍上，美籍語(yǔ)言專家 CodyHandlin就有效提升職業(yè)英語(yǔ)交流能力提出了四大途徑。
測(cè)試評(píng)估英語(yǔ)水平
國(guó)內(nèi)很多企業(yè)在招聘員工時(shí)以大學(xué)四六級(jí)為門(mén)檻，實(shí)際上，四六級(jí)考試是用來(lái)測(cè)試教學(xué)水平的，它不能真正反映一個(gè)人的職業(yè)英語(yǔ)水平。同時(shí)，在一個(gè)所有大學(xué)生都通過(guò)四六級(jí)的企業(yè)中，反映不出個(gè)人的能力。因此可以借用TOEIC(托業(yè))考試首先對(duì)自己的職業(yè)英語(yǔ)能力進(jìn)行評(píng)估，了解自己成績(jī)進(jìn)步的余地。與其它考試不同，托業(yè)考試成績(jī)范圍從10～990分，沒(méi)有合格和不合格區(qū)分�，F(xiàn)在越來(lái)越多的外企將這一成績(jī)和崗位晉聘掛鉤，即不同的崗位設(shè)置了相應(yīng)的分?jǐn)?shù)門(mén)檻，員工要出國(guó)培訓(xùn)也需出示達(dá)標(biāo)成績(jī)�？忌梢哉覝�(zhǔn)目標(biāo)激勵(lì)自己奮進(jìn)。
跨文化知識(shí)不可少
要學(xué)好一門(mén)語(yǔ)言還必須了解該國(guó)的文化常識(shí)。這在職場(chǎng)尤其重要，任何的疏忽、誤會(huì)都能造成巨大損失。如在墨西哥和一個(gè)第一次見(jiàn)面的女孩打招呼要親吻她的兩邊臉頰，而在中國(guó)這樣做可能被看作是色狼。又如中國(guó)人用手指數(shù)數(shù)時(shí)，食指是1，加中指是2，再加無(wú)名指是3……而在美國(guó)大拇指是1，加食指是2，再加中指是3……因此，文化上的訓(xùn)練是必不可少的，它可以加深溝通雙方的了解，減少繞彎路。
進(jìn)行交流 互動(dòng)訓(xùn)練
要鍛煉自己的職業(yè)英語(yǔ)能力必然要多進(jìn)行英語(yǔ)交流的訓(xùn)練�，F(xiàn)在中國(guó)的學(xué)生語(yǔ)法學(xué)得非常好，但是聽(tīng)說(shuō)能力仍有待進(jìn)步。在職場(chǎng)上，順利與人溝通是談生意重要的第一環(huán)。因此，要提升職業(yè)英語(yǔ)必然要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的語(yǔ)言環(huán)境，多與英語(yǔ)國(guó)家的人溝通。
大學(xué)生在校園里可以找英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)生幫忙。而在職人士可以選擇在一些聲譽(yù)較好的英語(yǔ)補(bǔ)習(xí)班進(jìn)修口語(yǔ)，注意選擇優(yōu)秀的外教和小班化的教學(xué)環(huán)境。
模擬訓(xùn)練 改善交流
正如我們聽(tīng)外國(guó)人說(shuō)中文，即使他說(shuō)得非常糟，我們能聽(tīng)得懂，當(dāng)我們說(shuō)很糟的英語(yǔ)時(shí)，他們也能聽(tīng)懂。在外語(yǔ)學(xué)習(xí)中，我們不能以能和對(duì)方溝通就滿足，進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M訓(xùn)練非常重要。通�？梢韵仍O(shè)定一個(gè)語(yǔ)境，然后將自己與英語(yǔ)國(guó)家人的交流錄音下來(lái)，事后檢查，對(duì)比自己與對(duì)方的語(yǔ)言差距，也可以將錄音給外教聽(tīng)，請(qǐng)他指出自己的語(yǔ)言錯(cuò)誤，改善自己的英語(yǔ)交流技巧。(作者：張騫)
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