歡迎來到逍遙右腦記憶網(wǎng)-免費(fèi)提供各種記憶力訓(xùn)練學(xué)習(xí)方法!

學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人心得體會

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: 學(xué)習(xí)心得 來源: 逍遙右腦記憶
今年4月份,國家中央辦公廳頒布實(shí)施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等四項(xiàng)干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。結(jié)合本人自身工作來看,我個(gè)人認(rèn)為這四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的頒布實(shí)施,是對干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。目前,我市做為全國首批試點(diǎn)城市,要在思想和行動上先行一步,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
我認(rèn)為深刻認(rèn)識實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺,是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn),為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系,為不斷提高選人用人公信度提供制度保障。
全面準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的新要求。四項(xiàng)制度破解了許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,對需要報(bào)告、評議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了具體規(guī)定,指導(dǎo)性和操作性強(qiáng)。如責(zé)任追究辦法將責(zé)任追究對象劃分為5個(gè)大類,共規(guī)定了39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形。有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。對規(guī)定的類別和情形,要對號入座,違反了哪一條就追究相對應(yīng)的責(zé)任,應(yīng)報(bào)告哪一項(xiàng)就必須按規(guī)定報(bào)告。必須深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求,全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié),符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好,不符合要求的堅(jiān)決摒棄,把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。
結(jié)合試點(diǎn)工作抓好深入貫徹落實(shí)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好。以此為契機(jī),深入推進(jìn)“科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點(diǎn)工作。完善干部選任過程中在初始提名、差額提名、差額推薦、差額考察、常委會和全委會無記名票決等方面的做法,進(jìn)一步探索創(chuàng)新途徑和方式,制定相關(guān)配套制度,加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。積極開展組織工作群眾滿意度調(diào)查,把干部群眾對干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度,作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)。堅(jiān)決查處干部選任工作中的違規(guī)行為,切實(shí)提高選人用人公信度。
一、“一把手”要做學(xué)習(xí)和執(zhí)行的模范
市委書記在選人用人中處于核心地位,在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊,必須本著對黨負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神,帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,認(rèn)真履行選人用人職責(zé),提高制度執(zhí)行力和選人用人的社會公信度、群眾滿意度,為加快建設(shè)海洋特色新興城市提供有力保障。
帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、模范遵守。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī),把握《責(zé)任追究辦法》劃分的干部選任工作的5類責(zé)任主體、39種責(zé)任追究情形,時(shí)刻自警、自律。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求,遵循選人用人的規(guī)定與程序,科學(xué)行使市委書記選人用人的權(quán)力,切實(shí)發(fā)揮表率作用。堅(jiān)持以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭,維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。
帶頭認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持全面識人、科學(xué)選人、正確用人,全面履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任,大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部,防止簡單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向,形成正確的用人導(dǎo)向。鞏固發(fā)展我市對干部進(jìn)行“四德”考察教育的成果,加強(qiáng)干部“四德”建設(shè)。堅(jiān)持以制度約束權(quán)力,不斷健全選人用人機(jī)制,改進(jìn)考核評價(jià)辦法,提高干部選任工作的制度化、科學(xué)化水平。
帶頭嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定,做到思想上正確認(rèn)識監(jiān)督、感情上真誠歡迎監(jiān)督、行動上自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主集中制,善于聽取干部群眾意見,自覺接受干部群眾監(jiān)督,不搞個(gè)人或少數(shù)人說了算。加大監(jiān)督檢查,嚴(yán)厲打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選,從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)用人。帶頭落實(shí)好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評議等,加強(qiáng)干部選任工作黨內(nèi)民主監(jiān)督,強(qiáng)化用人行為的自我約束,帶動“一班人”確保將四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。

「 1」 「 2」 「 3」

學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人心得體會 相關(guān)文章:精細(xì)化管理學(xué)習(xí)心得團(tuán)隊(duì)管理學(xué)習(xí)心得新統(tǒng)計(jì)法個(gè)人學(xué)習(xí)感想學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)感悟企業(yè)文化學(xué)習(xí)感想縣委書記推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)心得體會小組合作學(xué)習(xí)心得感想小組合作學(xué)習(xí)的體會 學(xué)習(xí)心得體會
本文來自:逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/xuexi/166718.html

相關(guān)閱讀:開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會
新法律法規(guī)的心得體會
文體工作者學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會
嘴快才能說得流利--練習(xí)口語四部曲
新綱要學(xué)習(xí)心得