一位久經考場，精干此道的主考官，道出這樣一個秘訣：“男性面試的成敗是由面試決定的，女性面試的成敗則在面試前決定的。”這句話的實際含意是告訴女性者參加面試時，只要你走進考場，你的表現(xiàn)的氣質和風度，就決定了是否你被錄取。女性面試技巧的最大特點是外在重于內在，主試者往往在評價女性應試者的禮儀、風度和舉止時，就忽略了女性應具備的知識能力等。而且，招考單位招收女性也是多用于從事公共關系，外交應酬、各種服務性行業(yè)。所以，在你被唱名后，走進房內，坐在應試者的椅子上，你就應該既表現(xiàn)出高雅、獨特的氣質，又讓人感到自然。那么，在具體的面試中，應該注意哪些地方呢？1.外表——女性參加面試，并不是參加服裝展覽，沒有必要將最漂亮、昂貴的衣服都穿上，無須過分打扮，花枝招展，最重要的是保持女性的端莊姿態(tài)，又能洋溢出健康、活潑的青春氣息。①在發(fā)型方面，最好應試女性采用流行但又典雅的式樣，不要采用新潮、古怪的發(fā)型。②在化妝方面，不要用口紅和閃光眼影，淡妝即可。如果是健美的女性，無須化妝，保持自然美更佳。③在裝飾方面，不宜配戴過多的首飾、飾品，如果首飾叮當作響，很可能引起主考官的反感。④在衣著方面，衣著切忌“露”、“透”，不能讓內衣外露，否則主考官認為你是個輕浮女子。式樣，最好是選擇式樣大方的套裝，但不要過于老式，讓主考官感覺你是個保守的人。2.舉止禮節(jié)——在面試時，一個具有優(yōu)雅氣質的女性，一般都舉止大方，自然滯灑。如果故意地模仿一些優(yōu)雅的言行舉止，往往還有東施效篷之嫌，反而會引起主試者的不快和反感。
在禮節(jié)方面，面試前應該查找有關禮節(jié)事宜，及時糾正自己的錯誤，在面試時應該特別注意謹防無意中暴露出不文明的表現(xiàn)。在參加面試時，當叫到你的名字時，應該以爽朗輕快的聲音回答，然后舉止端莊穩(wěn)重地坐在椅子上。自始至終要保持同一種風度，不可時而端莊，時而潑辣。3.風度信心——必須保持女性應有的明朗風度，也要保持女性的微笑。如果過于冷漠，會被主考官認為自視清高，孤芳自賞，缺乏為人處世的能力。在跨進招考單位的門檻，還有最重要的一條是信心。有的年輕女孩子，第一次參加面試，內心極度緊張，恐怕自己不能成功，所以，面對考官低頭，說話吞吞吐吐，這是絕對不行的。參加面試時，最好獨自前往，如果實在害怕，可以叫自己的男朋友陪同，但不要依賴于他，而是應該抱定必勝的信心。女性的氣質、風度在面試中占著絕大部分的決定程度。但是，在面試時，往往主試者還要提出一些有關涉及到女性弱點的問答來淘汰一部分應試者。因此，女性應試者一定要有所準備，提防主試者提出類似的問題。在求職的過程中，女性的競爭力遠遠不如男性。一方面是由于社會上根深蒂固的重男輕女的偏見，另一方面來自于女性本身。女性要結婚生育、撫育孩子等。所以，面試中主考官往往要提出有關結婚的問題，女性應試者最佳的方法是先察顏觀色，摸準主考單位對應試者的要求，隨機應變。一般可以說：“我尚未決定何時結婚，一兩年沒有打算，想趁年輕時多干些事業(yè)。”等等。或者，就是轉移注意力，過多強調自己的特長，比如英語水平比較高，打字技術比較好等。如果你馬上就要結婚，也無須在考場上通知主試者。如果主考官問及你是否有男朋友，那么如何回答呢？如果有，元須否定，但不能過分談論他，否則給主考官缺乏獨立性，沒有開創(chuàng)精神的印象。總之，對待女性弱點的問題，不要告訴對方于己不利的條件，多強調自己的特長和優(yōu)點；同時，要在面試的過程中，表現(xiàn)出自己即與眾不同，又具有合作精神，為人隨和，能與同事愉快地合作。
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