管理悟性的高低是由什么決定的呢？既有天賦也有人賦，天賦很重要電視劇《大染坊》中的陳六子（文盲），現(xiàn)實生活中的李嘉誠、張瑞敏、宗慶后、郭臺銘、周成建等著名企業(yè)家，他們出身低微，沒有學習過什么工商管理，更沒有MBA的光環(huán)，完全是靠管理天賦、勤奮和機遇成就了自己的事業(yè)我們可以留心一下身邊的相關的人和事，真正拿得起來的管理頂梁柱幾乎都是管理天賦極高的人根據(jù)我多年的研究，人的管理悟性天賦的高低基本符合二八定律，管理悟性天賦高的占20%左右，管理天賦一般的或低的占80%左右企業(yè)選拔管理人才一定要考慮其管理悟性天賦的高低，并制訂相關考核標準對選拔對象進行測評一般情況下，具有躍性思維、發(fā)散性思維、逆向性思維的人管理悟性的天賦比較高 當然，悟性是可以后天修練的，即所謂人賦，即使是天賦極高的人也需要后當天的修煉管理悟性的修煉以后再專題討論

以上是"管理悟性是什么"的內(nèi)容，本文的主題是“人的悟性差異很大，有人在這方面悟性強，有人在那方面悟性高人對不同的事物或行業(yè)的感悟能力也有不同有些人對文藝有悟性，對管理可能就沒有悟性有些人同時對管理和藝術都有悟性，比如趙本山但這樣的人很少”

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