什么是管理悟性？研究管理和真正的管理者都知道，管理悟性的高低對(duì)于管理者的成功至關(guān)重要那么，什么是管理悟性呢？搞清什么是管理悟性需要先弄明白什么是悟性我們平常所說(shuō)的悟性是指人們對(duì)一般事物的感知和參悟能力我不贊成詞典里把悟性定義為“對(duì)事物理解和分析的能力”① 的說(shuō)法因?yàn)檫@種定義指的是一般的思想形態(tài)，不足以揭示悟性的本質(zhì)因?yàn)槲蛐缘谋举|(zhì)是一種超常的直覺(jué)，是一種更高層次智慧的體現(xiàn)，是一種更高的思想境界管理悟性指的是對(duì)管理范式和管理實(shí)踐活動(dòng)的感知和參悟能力，是一個(gè)優(yōu)秀管理者的必備能力管理悟性高的人，其思維方式總透著一種靈氣，能夠感覺(jué)到一般人感知不到的東西，能夠悟到一般人悟不透的東西，能夠比一般人悟得深、悟得寬管理悟性的表現(xiàn)是，在觀察、認(rèn)識(shí)、理解問(wèn)題上的獨(dú)特視角和非凡的穿透力以及未卜先知的超強(qiáng)預(yù)知力；在學(xué)習(xí)、分析、研究上的去偽存真、觸類旁通和舉一反三；在解決問(wèn)題時(shí)的“心有靈犀”，迅速把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，并能提出有創(chuàng)意的解決方案；在思想境界上，心態(tài)淡定，無(wú)欲而求人的悟性差異很大，有人在這方面悟性強(qiáng)，有人在那方面悟性高人對(duì)不同的事物或行業(yè)的感悟能力也有不同有些人對(duì)文藝有悟性，對(duì)管理可能就沒(méi)有悟性有些人同時(shí)對(duì)管理和藝術(shù)都有悟性，比如趙本山但這樣的人很少管理悟性的高低是由什么決定的呢？既有天賦也有人賦，天賦很重要電視劇《大染坊》中的陳六子（文盲），現(xiàn)實(shí)生活中的李嘉誠(chéng)、張瑞敏、宗慶后、郭臺(tái)銘、周成建等著名企業(yè)家，他們出身低微，沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)什么工商管理，更沒(méi)有MBA的光環(huán)，完全是靠管理天賦、勤奮和機(jī)遇成就了自己的事業(yè)我們可以留心一下身邊的相關(guān)的人和事，真正拿得起來(lái)的管理頂梁柱幾乎都是管理天賦極高的人根據(jù)我多年的研究，人的管理悟性天賦的高低基本符合二八定律，管理悟性天賦高的占20%左右，管理天賦一般的或低的占80%左右企業(yè)選拔管理人才一定要考慮其管理悟性天賦的高低，并制訂相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)選拔對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)一般情況下，具有躍性思維、發(fā)散性思維、逆向性思維的人管理悟性的天賦比較高 當(dāng)然，悟性是可以后天修練的，即所謂人賦，即使是天賦極高的人也需要后當(dāng)天的修煉管理悟性的修煉以后再專題討論

以上是"管理悟性是什么？"的內(nèi)容，本文的主題是“管理悟性指的是對(duì)管理范式和管理實(shí)踐活動(dòng)的感知和參悟能力，是一個(gè)優(yōu)秀管理者的必備能力管理悟性高的人，其思維方式總透著一種靈氣，能夠感覺(jué)到一般人感知不到的東西，能夠悟到一般人悟不透的東西，能夠比一般人悟得深、悟得寬管理悟性的表現(xiàn)是，在觀察、認(rèn)識(shí)、理解問(wèn)題上的獨(dú)特視角和非凡的穿透力以及未卜先知的超強(qiáng)預(yù)知力；在學(xué)習(xí)、分析、研究上的去偽存真、觸類旁通和舉一反三；在解決問(wèn)題時(shí)的“心有靈犀”，迅速把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，并能提出有創(chuàng)意的解決方案；在思想境界上，心態(tài)淡定，無(wú)欲而求”

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