一、員工學習的指導思想：全年以深入學習黨的xx大精神為重點，在全面深入領會xx大精神的基礎上，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，把xx大精神落...

一、員工學習的指導思想：全年以深入學習黨的xx大精神為重點，在全面深入領會xx大精神的基礎上，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，把xx大精神落實到指導實踐、解決問題、推動工作上來;認真學習實踐科學發(fā)展觀，切實把科學發(fā)展觀的要求貫徹落實到支行工作的各個方面;深入學習中紀委第二次全會精神，認真按照中支黨委的工作部署，堅持圍繞中心、服務大局，堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，堅持實事求是、與時俱進，突出抓好思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設，為更好地履行中央銀行職責提供堅強的保證。

二、員工學習的主要內(nèi)容：

(一)政治學習：XX年，全員理論學習要以深入學習貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和黨的xx大精神為主線，深入學習領會實踐科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、中紀委第二次全會精神，重點學習xx的重要講話，深入學習領會黨的xx大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。

(二)業(yè)務學習：要把學習科學文化知識、法律法規(guī)和緊密關注當今金融發(fā)展最新成果與學習貫徹黨的xx大精神緊密結(jié)合，與解決工作中的實際問題緊密結(jié)合，增強學習的針對性和時效性，提高履行職責和自主創(chuàng)新的能力。

三、員工學習的形式：集中學習與自學相結(jié)合

(一)組織全行集中學習。

(二)各股室各自展開針對性學習。

(三)員工開展自學做好學習筆記，寫好學習心得。

四、員工學習的有關要求：

(一)加強領導，周密安排。行黨組要專題研究中心組學習和機關學習安排，制定學習計劃和階段性學習安排，明確學習內(nèi)容和具體實施辦法。加強對學習型黨組織、學習型機關創(chuàng)建的指導，共享學習資源。

(二)精心組織，創(chuàng)新載體。建立健全考勤制度、檔案制度、交流制度、調(diào)研制度等中心組學習制度，努力做到理論學習的制度化、規(guī)范化，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量，最終達到促進工作進步，提高工作質(zhì)量的目的，使學習的內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為工作成果。

(三)聯(lián)系實際，注重研究。把理論學習、理論研究和指導實踐有機結(jié)合，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。通過組織學習，引導員工樹立不斷學習的意識，提高員工的綜合素質(zhì)，適應社會發(fā)展的要求。

①必須強調(diào)的是，制訂計劃必須按自己的特點自己制訂，不能仿制別人的計劃，別人告訴你的方法最多只能充當一個指路標的作用，是很難完全套用的。只有自己去試著做，摸索出自己的完整方法，才是最有用的。

②列計劃只是一種手段，絕不要為了列計劃才去列計劃，只要是能達到目的的計劃都是好計劃。不管什么時候，列計劃都只是為了完成一定的學習任務。。

③剛開始列計劃，可能不太容易掌握好難易的尺度，列的計劃過高過低都是自然的，只要不斷調(diào)整，不斷改進，很快就會適應這種方法。

④任何學習計劃剛執(zhí)行起來都難免會遇到一些困難，但你應該知道為了執(zhí)行這份計劃而付出的努力是值得的 學習計劃。能夠適應這份計劃是保證你的遠程學習以及未來事業(yè)成功的重要步驟。

⑤“堅持”是計劃實施過程中最難的。由于缺乏毅力與恒心，很易虎頭蛇尾。而學習是一個周期比較長的過程，今天的努力，并不能在明天就得到回報。它是量的積累引起質(zhì)的飛躍。半途而廢，最浪費時間與精力，并對人的自信心有很大的動搖。所以在實施計劃時，一時看不到進步不要心焦，更不要氣餒、不要輕言放棄。堅持!堅持一定能產(chǎn)生奇跡。

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