14歲那年，鳳夜越來越對識別茶葉這工作熱愛。有一次，有一間農(nóng)園公司招聘摘茶葉的人，只招一名，大家都信心滿滿。到鳳夜應(yīng)聘了，“下面幾種茶葉，請分辨出來那個是綠茶葉。”老板低著頭敷衍地說，似乎并沒有注意到她是個盲女。
“第三種，第三種是茶葉！”鳳夜激動地說。老板應(yīng)答：“好，下一個。”“下一個！哦，沒有下一個了。”老板叫上評選員到了會議室。
“我認為第3個適合做我們的員工！”“我認為第5個適合做我們的員工！”“我認為第1個適合做我們的員工！”評選員都七嘴八舌地說。老板的秘書說：“不，我認為最后那位盲女適合做我們的員工！”突然，原來七嘴八舌的人聲化為了一片寂靜。“剛剛在視頻里我看見了別的員工對盲女的歧視，說明應(yīng)聘的人們不會尊重人，這種員工沒資格做我們的員工！”
會議室里響起了熱烈的掌聲：“好好！”“真是我們的榜樣！”又有一個人反對了：“過一個月領(lǐng)導(dǎo)就要來視察了，要是出了什么差錯怎么辦？你負責(zé)嗎？”秘書加重了音調(diào)說：“是的，一切責(zé)任由我來承擔(dān)！”
不久領(lǐng)導(dǎo)來視察了，鳳夜表現(xiàn)很出色，領(lǐng)導(dǎo)還給農(nóng)園公司頒發(fā)了錦旗，并夸贊他們招了位好員工！
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