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“育兒嫂”到底請(qǐng)還是不請(qǐng)?

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: 學(xué)齡前教育 來(lái)源: 逍遙右腦記憶


  家里多了個(gè)“外人”,你是否曾經(jīng)在心里感到別扭?其實(shí),和育兒嫂相處,不容易但也沒(méi)有那么復(fù)雜。育兒嫂不也就是個(gè)人嗎?為什么和朋友同事陌生人能處好,就和身邊的育兒嫂難處?是不滿意她的偷奸耍滑好吃懶做還是真的對(duì)她要求和期望過(guò)高?是討厭她多吃多占還是自己沒(méi)有給她平等對(duì)待?在科學(xué)家還沒(méi)設(shè)計(jì)出一種只知干活沒(méi)有感情沒(méi)有抱怨的“機(jī)器人保姆”之前,還是學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),為自己為家庭也為這個(gè)“熟悉的陌生人”創(chuàng)造一個(gè)和諧的生活環(huán)境吧!

  首先,看清楚你和育兒嫂關(guān)系的實(shí)質(zhì)。直白點(diǎn)兒,這就是一種勞資關(guān)系,所以,付給她理想的工資(當(dāng)然這理想不能是只吃不干的幻想),讓她干她應(yīng)該干的活兒。如果你覺(jué)得她干的活兒不值你付的錢,你就會(huì)認(rèn)為她偷懶你心生不滿,如果她認(rèn)為你付的錢不抵她付出的,她自然做起事來(lái)無(wú)精打采心神不安。比較理想的情況是,在最初談工資時(shí),雙方不要有過(guò)多的討價(jià)還價(jià)。她可以要求她的工資,你也可以要求她的工作。如果你給她一個(gè)比她預(yù)期低的工資,即使她答應(yīng)了,以后還是會(huì)找機(jī)會(huì)補(bǔ)齊這落差的,這中間難免有枝節(jié)。對(duì)酬勞的認(rèn)同,是一個(gè)良好的開(kāi)端。

  其次,感情的互動(dòng)是一切溝壑的彌合劑。有一個(gè)黃金法則:你想別人怎樣對(duì)你,你就怎樣對(duì)待別人。在育兒嫂和雇主關(guān)系上,這法則無(wú)疑也很適用。育兒嫂外出打工,一是掙錢,二是見(jiàn)世面。在可能的情況下,帶她看看城市廣場(chǎng),逛逛公園和商場(chǎng),嘗嘗她沒(méi)吃過(guò)的(她當(dāng)然不會(huì)想到要吃魚翅撈飯到哈根達(dá)斯聽(tīng)歌劇的,她更向往的可能會(huì)是吃漢堡包甜筒冰淇淋逛動(dòng)物園),小小地滿足一下她的愿望,她會(huì)更好地做好本職工作。畢竟,她不是一架工作的機(jī)器,也需要輕松的一刻,但因?yàn)楹凸椭魃钤谝黄,即使她?dú)居一室,也不像其他工作那樣有更多的自由支配時(shí)間和空間,但人本性里是需要舒展的,在苛刻環(huán)境里生活,人會(huì)有很大的反彈。所以,給育兒嫂舒展的機(jī)會(huì),對(duì)她的心理健康有好處,當(dāng)然,她的心理狀態(tài)好,最后受益的還是雇主。

  再次,在相互信任的基礎(chǔ)上,雇主永遠(yuǎn)應(yīng)該比育兒嫂寬容。來(lái)到一個(gè)新地方,要融入一個(gè)家庭,對(duì)誰(shuí)都不是易事?梢哉f(shuō),在某種程度上,育兒嫂的工作是“24小時(shí)制”的,一般家里最早起床做事和最晚睡覺(jué)的都是育兒嫂,說(shuō)起來(lái)也就是些家務(wù)事兒,但確實(shí)也不輕松。這也是為什么許多人不愿意當(dāng)育兒嫂的原因,沒(méi)有自由支配的時(shí)間空間啊!

  有了第一點(diǎn)的“公事公辦”,加上后面兩點(diǎn)的“尊重人性”,相處起來(lái)也真不是件怎么困難的事——除非你當(dāng)初挑選時(shí)實(shí)在選錯(cuò)了人。沒(méi)有完美的石頭,更沒(méi)有完美的人,對(duì)于育兒嫂,同樣如此。



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