寶寶是否具有團隊精神？近些日子問題在不斷擴大，那么寶寶如何從小就培養(yǎng)領(lǐng)袖精神呢？
年齡段：0-1歲
這個階段的寶寶無意識地吸收環(huán)境中的一切信息，包括父母對他的態(tài)度以及家庭成員間的關(guān)系。如果父母大部分時間都能準確而愉快地回應(yīng)他的需求，那么將來他就會很欣喜地在團隊中工作，自然地與人溝通、也能體諒他人，從幫助他人中獲得快樂，而親密和諧的家庭關(guān)系將成為寶寶今后在團隊中融洽各種關(guān)系的基礎(chǔ)。
媽媽態(tài)度：回應(yīng)要及時，并有所交流
盡可能母乳喂養(yǎng)寶寶，媽媽通過觀察寶寶的行為，給予寶寶回應(yīng)和服務(wù)，如：食物的給予、溫柔的撫摸、話語的安慰等。
請你別忘了在寶寶眼前、近距離地用溫柔的聲音、富于變化的語調(diào)，反復(fù)地和他說話，輕輕地叫他的小名，用簡潔的句子告訴他你正在做什么，如“好孩子，你醒啦？”
每個家庭成員都應(yīng)當有機會照顧寶寶，寶寶能夠建立的安全關(guān)系越廣泛，將來他就越有可能因為成為團隊的一份子而感到驕傲。
寶貝心思：我也不知道為什么和小朋友打起來了！
成長重點：接受不如意的小小挫折，是促進孩子主動化解矛盾的根本。
年齡段：4-6歲
寶寶已經(jīng)開始對社會關(guān)系發(fā)生興趣，他們有了固定的伙伴，在游戲中能建立并遵守規(guī)則。簡單的協(xié)調(diào)、合作也出現(xiàn)在他們的生活當中，但是沖突依然存在，因此他有很多疑惑需要父母幫助解答。如果父母能常常傾聽他的感受，輔以社交技能訓(xùn)練，他很快就會成為一位具有團隊精神的寶寶，但問題是，你是否有良好的社交意識呢？
媽媽態(tài)度：讓寶寶談?wù)勊目捶ê椭饕?/p>
寶寶的情緒更豐富了，但是他還很難判斷這是什么感覺。你可以在他憤怒、悲傷后小聲地問問他：“剛才你怎么了？有什么不舒服？那個樣子嚇壞了媽媽�！苯�(jīng)過察覺自我，他可能會告訴你“我感到胸口很堵”。寶寶的自我感知能力越成熟，對他人的感受也會越敏銳，他就越有可能做出適當?shù)姆磻?yīng)和調(diào)節(jié)，這是團隊領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要求。
不論在哪個團隊總是無法避免沖突，當寶寶回來告訴你，某某小朋友不喜歡他，或是他跟某某小朋友打架了。請你先冷靜下來，然后，你可以跟寶寶討論“為什么他不喜歡你呢？” “除了打架，我們還有其他解決的辦法嗎？”做家長的也許不能給寶寶準確的答案，但卻讓他試著想一想，說一說自己的看法和主意。
這個年齡可以請寶寶經(jīng)常為父母或家庭服務(wù)，比如：給爸爸拿拖鞋、幫助媽媽擇菜、收拾餐桌，讓他感到他是被大家迫切地需要著，他將會獲得極大的滿足，正因為寶寶的自我價值得到了肯定，哪怕其實他搞得一團糟，但來自爸爸、媽媽的信任和感謝還是給了他歸屬感和信任度。自信心就這樣被建立起來。
本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/zaojiao/968008.html
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