1、互聯(lián)網(wǎng)

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，互聯(lián)網(wǎng)正在對年輕一代造成巨大的影響，并且這種影響力會越來越大。今年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶群體規(guī)模有可能超過9億。龐大的用戶群體將造成兩個(gè)結(jié)果：一是作為載體的智能手機(jī)價(jià)格平民化和應(yīng)用聚焦化；二是企業(yè)家們不得不正視移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所帶動(dòng)的營銷領(lǐng)域的變革，幾乎所有行業(yè)都會被涉及。

　　2、高科技

　　高科技行業(yè)2013年的薪酬漲幅達(dá)到了15.8%的高水平，但隨著人才井噴開始，今年的薪酬增長幅度將會回落至14.5%。

　　3、地產(chǎn)

　　在2013年房地產(chǎn)企業(yè)平均薪酬漲幅達(dá)到12.7%的背景下，超過60%的被調(diào)查企業(yè)表示2014年薪酬漲幅不會低于2013年水平，預(yù)計(jì)2014年房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬漲幅將超過12.5%。

　　4、醫(yī)藥

　　未來幾年，醫(yī)藥行業(yè)國有、外資和合資企業(yè)并購民營企業(yè)的現(xiàn)象會經(jīng)常出現(xiàn)，同時(shí)在中國建立研發(fā)中心的趨勢也很明顯，行業(yè)人才競爭將更加激烈。民營和外資的整體薪酬水平比例為81：100，雖然與2012年相比縮小了3個(gè)百分點(diǎn)，但核心崗位的薪資差距依然高于50%。

　　5、汽車金融

　　近年來，汽車行業(yè)興盛，隨著家庭購車熱的興起，汽車金融行業(yè)也快速崛起。但國內(nèi)汽車市場的不夠成熟和信用體系不夠健全等都加大了汽車金融的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前汽車金融行業(yè)對人才要求高，高端人才爭奪加劇。

　　6、金融

　　金融行業(yè)今年的薪酬漲幅較去年有所回升，這是受到國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨好的影響。在薪酬漲幅層面依舊在行業(yè)中保持中上水平，但薪酬的絕對數(shù)值保持在行業(yè)中的領(lǐng)先位置。

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