專業(yè)類別 畢業(yè)五年平均薪資 工作地點(diǎn) 男女比例
工商管理類 ￥6077
薪酬超過(guò)32%的專業(yè)

北京市
12%在北京市工作

女生較多
男35%-女65%

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

就業(yè)方向：人力資源的發(fā)展方向，是在開(kāi)發(fā)實(shí)用型人才的同時(shí)培養(yǎng)創(chuàng)造性人才，尤其是要培養(yǎng)貼近市場(chǎng)脈搏、應(yīng)用高科技參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才。在近十年內(nèi)，企業(yè)里最缺乏的人才是，將理論轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒�的白領(lǐng)、技能嫻熟而出色的藍(lán)領(lǐng)以及能創(chuàng)新的各類人才。

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人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

隨著年7月中國(guó)WTO保護(hù)期的結(jié)束，未來(lái)國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必將更加激烈。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此國(guó)內(nèi)很多大企業(yè)越來(lái)越看重人力資源管理工作，這使得人力資源管理成為現(xiàn)在少數(shù)幾個(gè)行情看漲的職業(yè)。在一些大集團(tuán)內(nèi)，人力資源總監(jiān)已經(jīng)成為公司高層管理人員職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

咱們?nèi)肆�資源管理專業(yè)的就業(yè)前景光明而且空間廣闊，各行各業(yè)都有咱們的用武之地，來(lái)看看適合咱們的就業(yè)方向和職位都有哪些。

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人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

方向一：企事業(yè)單位的行政管理體系如行政管理部、企劃部、后勤保障、辦公室文秘部等

主要職位：策劃專員、行政專員、文秘

剛畢業(yè)的小伙伴們大多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，可以從行政管理工作做起。行政管理體系是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，可以深入到企業(yè)的各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)，主要起著輔助和服務(wù)的作用。行政管理和人力資源管理常會(huì)有一些交叉重合的工作，大型公司一般會(huì)分開(kāi)設(shè)置人力資源部門和行政管理部門；小型企業(yè)則只設(shè)置管理部，行政與人事工作都包含在內(nèi)。

相對(duì)來(lái)說(shuō)，行政管理更容易上手，可以磨練我們的耐性和處理繁雜、細(xì)碎事務(wù)的能力。如果大型公司的人力資源部門不好進(jìn)，小伙伴們可以從中小型公司起步，在做行政工作的同時(shí)還能處理人力資源事務(wù)。具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，比較容易轉(zhuǎn)向大公司的人力資源崗位。建議小伙伴們著重鍛煉電腦操作、外語(yǔ)運(yùn)用、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理和情緒管理等方面的能力，這有利于你在工作崗位上更好地體現(xiàn)自己的價(jià)值。

職業(yè)發(fā)展：行政助理（或者辦公室文秘)?行政主管?行政經(jīng)理?辦公室主任。

方向二：人力資源管理

主要職位：HR、人事部經(jīng)理、人事助理、人事專員

人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門。人力資源部最高負(fù)責(zé)人是人力資源部經(jīng)理，直屬下級(jí)是招聘主管、培訓(xùn)（或培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)部）主管、績(jī)效主管、薪酬主管和員工關(guān)系主管，再往下還會(huì)設(shè)置專員、助理等職位。通過(guò)實(shí)施人力資源管理，可以實(shí)現(xiàn)全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的，支撐和保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與永續(xù)經(jīng)營(yíng)，并實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。如果想做HR，小伙伴可以報(bào)考人力資源考試。

小伙伴們可以進(jìn)入企事業(yè)單位，從基礎(chǔ)工作做起。通常情況下HR助理經(jīng)過(guò)1－2年的鍛煉就能成為專員。在中型企業(yè)中，一個(gè)專員經(jīng)過(guò)3－5年就能成長(zhǎng)為經(jīng)理。

職業(yè)發(fā)展：人力資源助理?人力資源專員?人力資源經(jīng)理

方向三：市場(chǎng)營(yíng)銷

主要職位：市場(chǎng)調(diào)查員、市場(chǎng)業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)部經(jīng)理、營(yíng)銷部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、市場(chǎng)分析師、市場(chǎng)總監(jiān)等

雖然說(shuō)人力資源管理跟市場(chǎng)營(yíng)銷存在著一定的差別，但從管理的角度來(lái)看，兩者都是對(duì)資源的一種管理分析。小伙伴們?nèi)绻�想做市�?chǎng)營(yíng)銷，建議在不耽誤自己專業(yè)課程的前提下，多去聽(tīng)聽(tīng)市場(chǎng)營(yíng)銷的課，閱讀相關(guān)的書籍。這類工作好上手，門檻低，小伙伴們也可以利用放假時(shí)間來(lái)實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)。

如果想做到高層，那你就要好好學(xué)習(xí)下經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，這會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作產(chǎn)生較大的側(cè)面輔助。剛開(kāi)始工作的幾年可能沒(méi)那么明顯，等你做到市場(chǎng)管理或營(yíng)銷管理后，優(yōu)勢(shì)就會(huì)慢慢體現(xiàn)出來(lái)。

職業(yè)發(fā)展：業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)主管?片區(qū)經(jīng)理?大區(qū)經(jīng)理?事業(yè)部經(jīng)理?總經(jīng)理

要找一份適合自己的工作，還是要綜合考慮自己的興趣愛(ài)好、潛力、專業(yè)和意向城市等諸多實(shí)際情況。所謂“活到老，學(xué)到老”，這句話現(xiàn)在也可以用到工作上。無(wú)論咱們是什么專業(yè)的，做任何工作都要不時(shí)地用新的知識(shí)充實(shí)自己，才能不落后于整個(gè)行業(yè)。只要咱們有潛力，有動(dòng)力，有目標(biāo)，即使不太對(duì)口的工作也可以嘗試，祝愿小伙伴們都可以找到真正適合自己工作！

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本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/zhuanye/qianjing/1059115.html