專業(yè)類別 畢業(yè)五年平均薪資 工作地點(diǎn) 男女比例
工商管理類 ¥7331
薪酬超過71%的專業(yè)
16%在北京市工作 女生較多
男44%-女56%
培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)掌握現(xiàn)代物業(yè)管理基本理論基礎(chǔ)知識,具有一定物業(yè)管理能力和熟練服務(wù)技能的高級管理專門人才。
核心課程:物業(yè)管理法規(guī)、物業(yè)設(shè)備維護(hù)與管理、房屋維修與預(yù)算,、物業(yè)統(tǒng)計(jì)、物業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理實(shí)務(wù)、客戶心理學(xué)、房地產(chǎn)市場營銷、職能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。物業(yè)設(shè)備維護(hù)管理實(shí)訓(xùn)、物業(yè)智能化管理畢業(yè)論文、畢業(yè)實(shí)習(xí)等,以及各校的主要特色課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。
就業(yè)方向:住宅小區(qū)、商業(yè)大廈、寫字樓等物業(yè)管理部門。
1物業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景
在我國,物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展時(shí)間雖然并不長,但也已經(jīng)從城市擴(kuò)展到城鎮(zhèn)了。在小區(qū)、商業(yè)區(qū)域、辦公大樓等許多人們活動(dòng)較為頻繁的場所,物業(yè)管理是人們工作和生活的基本需要。隨著業(yè)主對物業(yè)服務(wù)要求的提高,物業(yè)管理行業(yè)迫切需要一支專業(yè)的管理與服務(wù)團(tuán)隊(duì),這正為物業(yè)管理專業(yè)的我們提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。
除了和咱們專業(yè)相當(dāng)對口的物業(yè)管理方向,小伙伴們的就業(yè)范圍還可以拓展到房地產(chǎn)營銷、人力資源等專業(yè)課程涉及到的領(lǐng)域,擔(dān)任銷售專員、人事專員或策劃專員等職位。但總的來說,對物業(yè)管理專業(yè)的小伙伴們需求量最大的還是物業(yè)管理方向,大約占37%,其次是房地產(chǎn)行業(yè),大約占25%。
1物業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向
物業(yè)管理及招商
物業(yè)管理專員的工作包括小區(qū)活動(dòng)的策劃及組織;巡視公共區(qū)域,做好小區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng);小區(qū)內(nèi)物管費(fèi)或其他費(fèi)用的收繳工作;小區(qū)內(nèi)的通告、文件的發(fā)送以及小區(qū)客戶檔案建立等等。
物業(yè)招商專員主要負(fù)責(zé)編排招商工作計(jì)劃及細(xì)分工作;隨時(shí)收集、匯總本項(xiàng)目招商的招商信息和資料,匯總并上報(bào);負(fù)責(zé)招商具體工作,包括招商信息推廣,招商談判,招商總結(jié)和反饋等;尋找并確定目標(biāo)客戶,跟進(jìn)洽談并簽訂合同;維護(hù)客戶,做好后期運(yùn)營方面工作。
物業(yè)管理行業(yè)的工作時(shí)間會(huì)比較長,節(jié)假日少。因?yàn)樾枰L期與業(yè)主打交道,所以必須需要良好的心態(tài)和工作熱情。小伙伴們要有一定的韌性,能很好地調(diào)整心態(tài),堅(jiān)持下來就會(huì)發(fā)現(xiàn),物業(yè)管理工作會(huì)使你得到極大的鍛煉。
物業(yè)管理行業(yè)門檻較低,很多其他專業(yè)的學(xué)生也會(huì)進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)。但是物業(yè)管理專業(yè)出身的小伙伴們明顯更具專業(yè)優(yōu)勢,這種優(yōu)勢不只表現(xiàn)于找工作時(shí)的專業(yè)對口,也表現(xiàn)于具體工作中的專業(yè)思維方式和職業(yè)規(guī)劃,這更加有利于提高我們工作的專業(yè)化程度。
現(xiàn)在沿海地區(qū)的物業(yè)發(fā)展較為完善,內(nèi)地還需要進(jìn)一步的成熟,未來物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展前景將會(huì)很好。想要進(jìn)入物業(yè)管理領(lǐng)域的小伙伴們現(xiàn)在就開始投出簡歷吧。要知道,在行業(yè)發(fā)展之初所獲得的收益遠(yuǎn)比行業(yè)成熟后再入行要多很多。
房地產(chǎn)策劃、銷售
房地產(chǎn)行業(yè)和咱們物業(yè)管理專業(yè)聯(lián)系緊密,行業(yè)發(fā)展相當(dāng)光明。小伙伴們可以結(jié)合自身性格特點(diǎn)和特長,投身房地產(chǎn)行業(yè)從事銷售、策劃等工作,一樣可以發(fā)揮咱們所學(xué)知識。
房地產(chǎn)策劃的工作主要是負(fù)責(zé)收集部門所需新增優(yōu)秀案例;對接企劃部完成各類企劃稿件的定稿、發(fā)包;執(zhí)行、實(shí)施直屬領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃;完成策劃經(jīng)理或策劃總監(jiān)報(bào)告中的基礎(chǔ)報(bào)告;完成項(xiàng)投部競標(biāo)報(bào)告的基礎(chǔ)部分。另外還要負(fù)責(zé)本部門的資料歸檔整理。
雖說一開始咱們做的工作較為瑣碎,無法獨(dú)立完成策劃,但也需要具備一定的素質(zhì)能力。比如一定的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。在這份崗位上,咱們還欠缺很多工作技能,所以一定的自我學(xué)習(xí)能力也是相當(dāng)重要。 房地產(chǎn)銷售門檻低、起點(diǎn)也低,入行后要真正在這個(gè)崗位上發(fā)展起來就要靠自己的能力。
人力資源管理
現(xiàn)在很多大型公司都開始設(shè)立獨(dú)立的人力資源部門,專門負(fù)責(zé)公司人才的培訓(xùn)管理工作。人力資源管理行業(yè)正在向著成熟發(fā)展,,是當(dāng)下少數(shù)被看好的行業(yè)之一。
人力資源管理主要負(fù)責(zé)預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織,考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì),結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。小伙伴們可以在事業(yè)單位、大中型企業(yè)擔(dān)任人力資源專員或者助理的職位。
人力資源較為基礎(chǔ)的工作主要是協(xié)助建立并完善公司人力資源制度建設(shè);負(fù)責(zé)公司的招聘工作;撰寫與發(fā)布招聘信息,組織、安排面試;協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);負(fù)責(zé)培訓(xùn)和績效考核體系建設(shè)等。
職業(yè)發(fā)展:小伙伴們剛?cè)胄卸紩?huì)從人力資源專員或助理起步,三到五年就可以成長為主管,然后升為經(jīng)理,最終可以做到總監(jiān)。小伙伴們也可以在工作經(jīng)驗(yàn)豐富后轉(zhuǎn)向人力資源咨詢顧問或者獵頭的工作,在人力資源領(lǐng)域的職業(yè)水準(zhǔn)就會(huì)更上一個(gè)臺階。
如果筒子們想從事這方面工作,現(xiàn)在就該著手準(zhǔn)備考取人力資源管理師資格證。人力資源管理師分四個(gè)等級,剛畢業(yè)的咱們已經(jīng)具備考三級的資格,即助理人力資源管理師。
不論從事什么工作,小伙伴們都要將自己的潛力、興趣愛好專業(yè)知識結(jié)合起來。咱們不但要在更加鮮活的工作中靈活運(yùn)用已掌握的專業(yè)知識,還要積極學(xué)習(xí)工作上的相關(guān)技能,為自己制定好職業(yè)規(guī)劃。只有這樣,咱們才能在機(jī)會(huì)來臨時(shí)做好準(zhǔn)備,在自己的職業(yè)發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn)。
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