現(xiàn)在是大學生畢業(yè)季，很多大學生都在忙著找工作。但還有很多同學不知項目總監(jiān)工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?下面小編就拿北京市項目總監(jiān)工資待遇來詳細說一下，希望能夠幫助廣大同學。
1項目總監(jiān)具體做什么
①項目總監(jiān)要使“三控制”目標達到最佳結(jié)合。監(jiān)理工作的重點是對工程建設(shè)的質(zhì)量、造價、工期的控制，總監(jiān)的工作重點同樣是做好“三控制”。然而，質(zhì)量、造價、工期三者之間又是一個既矛盾又統(tǒng)一的系統(tǒng)，作為項目總監(jiān)的基本職責就是要通過對三方面的有效控制，使得整個系統(tǒng)達到最優(yōu)。第一，要堅持“百年大計，質(zhì)量第一”。特別是一些大型的、永久性的工程，比如三峽工程等，這時項目總監(jiān)一定要以質(zhì)量為重，抓好質(zhì)量控制點，做好事前、事中、事后三環(huán)節(jié)的工作。第二，要做好造價控制。隨著項目管理的發(fā)展，現(xiàn)代項目管理已經(jīng)不是過去那種單純的只注重施工階級的管理了，它的范圍已擴大到項目的全過程。再加之設(shè)計階段對造價的影響達75％以上，所以項目總監(jiān)一定要做好投資階段的造價控制，同時轉(zhuǎn)變觀念，重視索賠工作。第三，做好工期控制工作。影響工期的因素很多，有人為的、技術(shù)的、資金方面的、環(huán)境等，因此項目總監(jiān)要分析各種因素，采取措施，動態(tài)控制以保證工期。
②項目總監(jiān)要抓好“二管理”的工作。所謂“二管理”是指信息管理和合同管理。第一，信息是項目總監(jiān)實施控制的基礎(chǔ)，也是項目總監(jiān)的決策依據(jù)。項目總監(jiān)要從信息收集、整理、處理、存儲等環(huán)節(jié)來抓好信息管理。特別是計算機的普及，項目管理的信息化趨勢已越來越明顯，項目總監(jiān)要充分利用這一現(xiàn)代化工具來完成信息管理。第二，工程建設(shè)合同一經(jīng)簽訂，就具有法律效力。作為總監(jiān)自己必須嚴格履行監(jiān)理委托合同中所規(guī)定的義務(wù)。另外，幫業(yè)主起草有關(guān)工程發(fā)包合同的條款，并參與合同的談判與簽訂，并代理業(yè)主嚴格監(jiān)督承包商、供應(yīng)商等發(fā)行合同，處理索賠與反索賠等。
③項目總監(jiān)要做好協(xié)調(diào)工作。項目總監(jiān)是受業(yè)主委托，代表監(jiān)理單位，對承包商進行監(jiān)督。這三者在法律上是平等的主體，在工作上是相互促進，在管理上是互相制約。因此項目總監(jiān)必須協(xié)調(diào)好三方的關(guān)系，自始至終遵循公正、公平、科學、誠信的原則，時刻樹立換位思想。
1項目總監(jiān)月薪待遇
北京項目總監(jiān)平均工資：￥19270/月，取自2780份樣本，較2019年，增長23.7%。
可信度 票數(shù) 占比
偏低 38 78%
靠譜 6 12%
偏高 5 10%
項目總監(jiān)市場招聘條件分析
北京項目總監(jiān)就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資20000-29999占比最多，達34%。經(jīng)驗要求，3-5年工作經(jīng)驗要求的占比最多，達60%；學歷要求，本科學歷要求的占比最多，達67%。該數(shù)據(jù)僅供參考。
工資情況 經(jīng)驗要求 學歷要求
工資待遇： 占比： 工作經(jīng)驗： 占比： 學歷： 占比：
20000-29999 34% 3-5年 60% 本科 67%
6000-7999 25% 0-2年 19% 大專 30%
30000-49999 22% 8-10年 17% 碩士 4%
面議 20% 6-7年 7% 中專 2%
項目總監(jiān)招聘薪酬待遇地區(qū)排名
排名 地區(qū) 工資待遇
1 上海 ￥20690
2 北京 ￥19270
3 廣州 ￥18080
4 杭州 ￥17600
5 深圳 ￥17430
6 重慶 ￥16470
7 南京 ￥16380
8 蘇州 ￥15960
9 長沙 ￥15670
10 成都 ￥15140
以上項目總監(jiān)工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?由收集整理，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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