現(xiàn)在是大學(xué)生畢業(yè)季，很多大學(xué)生都在忙著找工作。但還有很多同學(xué)不知強(qiáng)電工工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?下面小編就拿北京市強(qiáng)電工工資待遇來詳細(xì)說一下，希望能夠幫助廣大同學(xué)。
1強(qiáng)電工具體做什么
1、負(fù)責(zé)向群眾宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等有關(guān)電力法規(guī)及安全用電常識。
2、對所轄用電村的計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電進(jìn)行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。
3、定期對所轄的高、低壓線路和設(shè)備等進(jìn)行巡視、檢查和維修，提高設(shè)備健康水平，保證安全運(yùn)行，并做好10KV及以上過境線路的巡視保護(hù)工作，對發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設(shè)備和線路及時(shí)向供電所報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)用電村安裝漏電保護(hù)器，嚴(yán)格執(zhí)行漏電保護(hù)器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護(hù)器要通知用戶及時(shí)更換，并加以落實(shí)。
5、配合供電所或工作人員及時(shí)停運(yùn)空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強(qiáng)對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損，并控制在供電所規(guī)定的線損以下。
6、積極配合供電所按規(guī)定進(jìn)行正常的營業(yè)普查工作，認(rèn)真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決制止，及時(shí)向供電所匯報(bào)，按照《電力法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
7、嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)有關(guān)規(guī)程條例、標(biāo)準(zhǔn)制度，健全設(shè)備、技術(shù)管理臺賬，村低壓線路設(shè)備達(dá)到《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》要求的標(biāo)準(zhǔn)。
8、認(rèn)真執(zhí)行國家電價(jià)政策，按照供電所的要求嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)電價(jià)等一系列制度，執(zhí)行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計(jì)量裝置出現(xiàn)的問題，及時(shí)向供電所報(bào)告。按時(shí)足額上交電費(fèi)，確保電費(fèi)回收率100%。
9、積極參加供電所或上級有關(guān)部門組織的安全業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化操作技能和獨(dú)立工作能力。
10、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，按時(shí)參加供電所組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)程。提高職業(yè)道德水平和服務(wù)意識，著裝整潔，文明服務(wù)，掛牌上崗。自覺落實(shí)十項(xiàng)承諾服務(wù)。
1強(qiáng)電工月薪待遇
北京強(qiáng)電工平均工資：￥4840/月，取自42份樣本，較2019年，增長7.6%。
可信度 票數(shù) 占比
偏低 13 93%
偏高 1 7%
強(qiáng)電工市場招聘條件分析
北京強(qiáng)電工就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資6000-7999占比最多，達(dá)33%。經(jīng)驗(yàn)要求，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)58%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)54%。該數(shù)據(jù)僅供參考。
工資情況 經(jīng)驗(yàn)要求 學(xué)歷要求
工資待遇： 占比： 工作經(jīng)驗(yàn)： 占比： 學(xué)歷： 占比：
6000-7999 33% 3-5年 58% 本科 54%
4500-5999 31% 0-2年 30% 大專 42%
20000-29999 21% 8-10年 9% 高中 3%
面議 17% 6-7年 5% 中專 3%
以上強(qiáng)電工工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?由收集整理，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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