知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的畢業(yè)生必須掌握的知識(shí)和能力

1、具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)各學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)，同時(shí)兼具普通法學(xué)各學(xué)科基本理論和基本知識(shí)；

2、掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，同時(shí)具備法學(xué)一般分析方法和技術(shù)；
3、了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的前沿和知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的趨勢；
4、熟悉我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系和相關(guān)政策體系及普通法律體系和政策；
5、運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)解決和處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)代訴訟和管理問題的能力；
6、掌握專利和商標(biāo)檢索、資料查詢的技能和方法，同時(shí)具有一般文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，能盡快解決文獻(xiàn)檢索和查詢的問題。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)就業(yè)方向一：法律

典型職業(yè)通路：律師助理律師事務(wù)所合伙人
職業(yè)狀況：律師作為社會(huì)公認(rèn)的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業(yè)前景十分看好。但由于現(xiàn)階段國內(nèi)法律本科人才供給過多，而且社會(huì)對(duì)本科法學(xué)畢業(yè)生的質(zhì)量認(rèn)同程度下降，因此就業(yè)情況不是很好，但優(yōu)秀的畢業(yè)生特別是研究生的需求還是比較大的。
薪酬水平：律師的收入構(gòu)成可分兩種計(jì)算，一種是拿工資式的，事務(wù)所付工資，律師負(fù)責(zé)打官司，根據(jù)能力大小，高的年薪能拿到30萬元甚至數(shù)百萬元，低的可能年薪只有1萬多元；另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務(wù)所，律師得自己去找客戶，根據(jù)業(yè)務(wù)提成，一般在30%至70%不等。并且，根據(jù)經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專項(xiàng)不同，收入也會(huì)有差別�？傮w來說年輕的見習(xí)律師一個(gè)月一般只有千元左右，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和案源的增加，收入就跟個(gè)人的能力直接掛鉤了，若干年后，天上地下的差別也是很正常的事情。
專家建議：法律專業(yè)的畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)很重要。建議學(xué)生可以利用休息時(shí)間，去一些律所和外企的法務(wù)部兼職（實(shí)習(xí)），這些對(duì)畢業(yè)時(shí)找工作有很大的幫助，如果干得好，畢業(yè)后很可能就留在那里。文章來源于吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院http://www.ccutu.com/轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處
最后是如果畢業(yè)時(shí)，未能通過司法考試，那也還有機(jī)會(huì)。律師助理職務(wù)不一定非得擁有資格證書的，爭取一下或許仍有機(jī)會(huì)。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)后干什么二：金融/保險(xiǎn)/投資

職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對(duì)于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。
專家建議：要有良好的專業(yè)知識(shí)、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)后做什么三：財(cái)務(wù)/審計(jì)

職業(yè)概況：針對(duì)目前經(jīng)營環(huán)境下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的要求已經(jīng)從原有的監(jiān)督為主到如今的服務(wù)于監(jiān)督并重。
薪酬水平：不同的職位薪酬也不同，一般的財(cái)務(wù)薪酬在2000??4000元不等。
專家建議：企業(yè)在信息化建設(shè)不到位、但經(jīng)營管理意識(shí)超前，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求偏高且缺乏規(guī)范化，而預(yù)算管理又要求財(cái)務(wù)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行其監(jiān)督職能，這勢必造成服務(wù)與監(jiān)督功能的沖突，特別在企業(yè)效益不理想的情況下各種矛盾會(huì)集中爆發(fā)與財(cái)務(wù)與經(jīng)營部門的關(guān)系上。追求價(jià)值最大化的企業(yè)不可避免的會(huì)以經(jīng)營部門為主，經(jīng)營部門對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的看法勢必會(huì)左右企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，而財(cái)務(wù)系統(tǒng)在如此尷尬的環(huán)境下，而且毫無激勵(lì)措施的情況下，不可能心靜如水。提高自身的技術(shù)水平、管理水平在企業(yè)短時(shí)間內(nèi)也看不到有利因素，因此如何解決財(cái)務(wù)系統(tǒng)自身的問題及在企業(yè)經(jīng)營鏈條中不和諧因素，已成為現(xiàn)代企業(yè)迫在眉睫急需改變的問題。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)就業(yè)方向四：咨詢/顧問

職業(yè)概況：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得以知識(shí)和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來，其革新能力、創(chuàng)造精神以及認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。目前國內(nèi)的咨詢從業(yè)人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級(jí)市場、策劃、項(xiàng)目管理類人員等。在最近幾年的發(fā)展過程中，咨詢業(yè)基層隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項(xiàng)目管理經(jīng)理也就不足為奇了�？梢�，咨詢業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征，從總體來說，其從業(yè)人員都有一個(gè)好的錢景，其中咨詢經(jīng)理和專業(yè)顧問等職位已經(jīng)步入金領(lǐng)行列。
薪酬水平：職位不同薪酬也會(huì)有所變化，一般咨詢、顧問行業(yè)平均薪酬在3500元/月。
專家建議：求職者如果要投身于咨詢業(yè)，不妨從最底層做起，如咨詢員，有時(shí)也被稱為咨詢助理，其職責(zé)就是在專業(yè)顧問身邊負(fù)責(zé)一些輔助工作，例如調(diào)研、分析報(bào)告等等。盡管這些這些事情看起來有點(diǎn)瑣碎，但要想成為一名真正的咨詢顧問，做咨詢員應(yīng)該是唯一的起點(diǎn)。
求職者如果想成為咨詢業(yè)中的高薪一族，一般來說要具備三年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獨(dú)立管理、策劃并運(yùn)作咨詢項(xiàng)目，并有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；具備出色的口頭與書面表達(dá)能力，敏銳的市場洞察力和市場開拓能力。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)后干什么五：教育/培訓(xùn)

職業(yè)狀況：教育、培訓(xùn)業(yè)無疑是當(dāng)今市場最具誘惑力的一塊蛋糕，在其他傳統(tǒng)行業(yè)逐漸步入微利時(shí)代的今天，教育、培訓(xùn)業(yè)卻以低投入、高產(chǎn)出的巨額贏利模式吸引著越來越多的人。
薪酬現(xiàn)狀：老師薪酬比較固定，但培訓(xùn)師薪酬隨課程時(shí)間等多種因素的不同差異很大。
專家建議：近幾年來，國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)突飛猛進(jìn)，正以每年30%的速度遞增。培訓(xùn)作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初見端倪，但我國缺乏大量的本土優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師。
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