有很多的同學(xué)是非常的想知道，人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣，薪資待遇如何，小編整理了相關(guān)信息，希望會(huì)對(duì)大家有所幫助！

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人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何

人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何？人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景是否廣泛？對(duì)于現(xiàn)今社會(huì)的大學(xué)生而言，就業(yè)前景和其他專(zhuān)業(yè)相比怎么樣吶。在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開(kāi)發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

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人力資源管理工資大概多少

1、人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專(zhuān)員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會(huì)更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合管理類(lèi)的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類(lèi)工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業(yè)。

2、（1）國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)2013年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，在強(qiáng)調(diào)以人為本、人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，做好人力工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊。

（2）人力在中國(guó)時(shí)間還短，很多大國(guó)企只有“勞資科”沒(méi)有“人力資源部”，民營(yíng)企業(yè)還人力行政不分家。所以幾乎所有企業(yè)都要走上人力資源改革的道路，現(xiàn)在是最好的時(shí)候。人力資源是核心競(jìng)爭(zhēng)力，不懂人力資源的企業(yè)很快會(huì)被淘汰。

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人力資源行就業(yè)方向

1.人力資源管理，
通常會(huì)從基層人力資源、行政、辦公室等崗位做起，如：培訓(xùn)主管、招聘專(zhuān)員、績(jī)效專(zhuān)員。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
人力資源是和人打交道的知識(shí)集合，有良好的溝通技巧和知識(shí)，是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.企業(yè)管理人員
利用人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，再熟悉企業(yè)管理知識(shí)，更容易取得成功；

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