現(xiàn)在是大學(xué)生畢業(yè)季，很多大學(xué)生都在忙著找工作。但還有很多同學(xué)不知培訓(xùn)經(jīng)理工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?下面小編就拿北京市培訓(xùn)經(jīng)理工資待遇來詳細(xì)說一下，希望能夠幫助廣大同學(xué)。

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培訓(xùn)經(jīng)理具體做什么

1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。

2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

3.根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；

4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

5.指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

6.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

7.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評估報告，呈交公司總經(jīng)理；

8.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；

9.管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

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培訓(xùn)經(jīng)理月薪待遇

北京培訓(xùn)經(jīng)理平均工資：￥11090/月，取自5916份樣本，較2019年，增長26.7%。

可信度 票數(shù) 占比
偏低 41 89%
偏高 5 11%

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培訓(xùn)經(jīng)理市場招聘條件分析

北京培訓(xùn)經(jīng)理就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資6000-7999占比最多，達(dá)29%。經(jīng)驗(yàn)要求，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)57%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)58%。該數(shù)據(jù)僅供參考。

工資情況 經(jīng)驗(yàn)要求 學(xué)歷要求
工資待遇： 占比： 工作經(jīng)驗(yàn)： 占比： 學(xué)歷： 占比：
6000-7999 29% 3-5年 57% 本科 58%
20000-29999 29% 0-2年 25% 大專 38%
4500-5999 23% 8-10年 14% 碩士 3%
30000-49999 20% 6-7年 7% 高中 3%

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培訓(xùn)經(jīng)理招聘薪酬待遇地區(qū)排名

排名 地區(qū) 工資待遇
1 上海 ￥14600
2 深圳 ￥12440
3 廣州 ￥11340
4 北京 ￥11090
5 杭州 ￥10830
6 寧波 ￥10150
7 蘇州 ￥9750
8 東莞 ￥9230
9 成都 ￥7790
10 鄭州 ￥7480

以上培訓(xùn)經(jīng)理工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?由收集整理，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。

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