有很多的同學(xué)是非常的想知道，人力資源工資一般多少，薪資待遇怎么樣呢，小編整理了相關(guān)信息，希望會對大家有所幫助！

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人力資源工資大概是多少

工資的高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進(jìn)入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學(xué)歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才，加油吧。

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人力資源的薪資如何

1、人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達(dá)10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業(yè)。

2、（1）國家職業(yè)統(tǒng)計部門2013年“行業(yè)人才需求調(diào)查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，在強(qiáng)調(diào)以人為本、人才競爭趨于全球化的今天，做好人力工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊。

（2）人力在中國時間還短，很多大國企只有“勞資科”沒有“人力資源部”，民營企業(yè)還人力行政不分家。所以幾乎所有企業(yè)都要走上人力資源改革的道路，現(xiàn)在是最好的時候。人力資源是核心競爭力，不懂人力資源的企業(yè)很快會被淘汰。

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人力資源專業(yè)好嗎

首先做個對比：酒店需要人力資源管理！但是酒店管理只能在酒店！

人力資源管理涉及范圍廣！如果單從這兩個專業(yè)對比的話！我覺得人力資源學(xué)習(xí)的東西能夠讓自己發(fā)展多路子！當(dāng)然也不是說酒店管理不好！仁者見仁智者見智！

第二，人力專業(yè)的話還是算不錯的！但是畢業(yè)了能不能把這個工作做好！甚至是否成功的去踏入這一行也是個難題！這看你個人了！

第三，做人力資源工作的人首先要外向，第二要能溝通！因為以后如果做這個工作你面對的是企業(yè)內(nèi)部的人，

第四，做人力資源的人脾氣要平和，情緒要好！因為你時常處理企業(yè)內(nèi)部的事情！

最后我想說明一下！我是做人力資源工作的！做了四年！其中也有酸甜苦辣！但是我熱愛這樣的行業(yè)！

本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/zhuanye/qianjing/1321640.html