勞動與社會保障專業(yè)

　　1984年，該院勞動經濟專業(yè)開始招生，1986年設置勞動經濟和社會保險碩士點，1998年全國首家設立社會保障碩士點，1994年設置勞動經濟博士點，2003年設置社會保障博士點，并與應用經濟學各專業(yè)共享一個博士后流動站。

　　該專業(yè)培養(yǎng)學生掌握國內外勞動經濟與社會保障的理論和方法，了解我國勞動與社會保障制度和政策的變化與發(fā)展，熟悉勞動和社會保障業(yè)務管理和操作的方法和技術，使學生具有調查、研究和解決勞動經濟與社會保障領域實際問題的能力。

　　主要課程：西方經濟學、勞動經濟學、社會保障學、社會保險、勞動關系、人力資源管理、勞動法與社會保障法、社會保障管理、薪酬管理、發(fā)展與就業(yè)、企業(yè)年金、社會保障基金運作、職業(yè)生涯設計等。

　　勞動與社會保障專業(yè)(勞動關系方向)

　　從80年代起，該院就開始了對勞動關系的研究，并開設了勞動關系課程。至今該院已基本形成包括本科、碩士、博士和博士后的勞動關系專業(yè)方向的學位教育和科學研究體系，成為我國第一家全面開設勞動關系課程教學和完整學位教育的專業(yè)院系。

　　該專業(yè)方向培養(yǎng)學生掌握國內外勞動經濟和勞動關系的理論與方法，熟悉我國勞動關系政策、勞動法及勞動爭議處理實務、社會保險理論及政策的變化與發(fā)展，具有調查、研究和解決各類型組織現(xiàn)實勞動關系、勞動爭議處理及相關勞動問題的實際能力。培養(yǎng)協(xié)調勞動關系的實務人才（企業(yè)管理、工會事務等）,處理勞動行政事務的行政人才(勞工政策制定,勞動關系管理和仲裁等),研究勞動關系并進行國際交流的理論人才（教學、研究、國際國內非政府組織等）。

　　主要課程：勞動經濟學、勞動關系、勞動法、勞工政策、國際勞動標準、人力資源管理、社會保障概論、薪酬管理、勞動爭議處理實務、專業(yè)統(tǒng)計與信息系統(tǒng)、職業(yè)與勞動社會學等。 　　以上內容均來自工大自考網高考頻道，轉載請注明出處。關于更多大學專業(yè)介紹請進
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