1號不樂意夸贊，因而當(dāng)別人做了或說了某些你所愛好的事件時，去稱頌他們的作為,第七類型的教練智慧,完美型，因為他們可能不曉得你已經(jīng)注意到了，當(dāng)你喜歡一個人的時候，你也應(yīng)當(dāng)告知他。有時候，你也應(yīng)該自動說出你的感到及主意,8號領(lǐng)袖型保護者的自我提升法。你的邏輯思考模式可能會在不經(jīng)意間疏忽或批駁了別人。而且1號時會把并非自己造成的義務(wù)攬在自己身上，因此如果別人表示出不悅或不滿足的樣子，切記，那不一定是因你而起，更不是你的責(zé)任，你只有去傾聽他們的艱苦就能夠了。

　　而更為主要的一點是，作為1號人格的，一定要留神自己的過火僵直的處事立場，要讓自己的行為辦法更具機動性，由于做事準則性太強可能是1號的通病。

　　1號最合適的工作環(huán)境

　　架構(gòu)顯明，規(guī)條清楚，軌制嚴厲，需要留心細節(jié)

　　1號不相宜的工作環(huán)境

　　新公司，新生意，變更大

　　九型人格是一門了解人的學(xué)識，它讓咱們懂得自己也了解別人。假如深刻研究，將九型人格學(xué)好學(xué)透，就必定能正確地斷定客戶類型、掌握客戶性情，有的放矢地發(fā)展業(yè)務(wù)，順利簽單；讓大家了解本人的下屬的價值觀跟行動方法，從而更好地治理團隊；同是，也供給了一個意識自我的方式，讓你在良知知彼的基本上,五號理智型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，輕而易舉地獲得事業(yè)勝利。

　　固然說人是千差萬別的，不同的人有著不同的心理須要。然而，“萬變不離其宗”，九型人格恰是控制了人的心理的這個“宗”，無論對方的性格如何差異迥異，都脫離不了九型人格所演繹的“九型”。

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