一、熱情彌漫、樂于助人:
(一) 很理解感謝別人、很熱忱的看待人、對人很好、做人懇切又暖和、而且很慷慨、大方、很有耐煩、典范的“好好先生”跟“好好小姐”
(二) 心腸慈善、很樂意奉獻自己所有、施予別人、服務(wù)別人時游手好閑、不覺得累、反而很高興,理智型。但常因?qū)e人的生涯太投入、反而對自己應(yīng)負的義務(wù)沒有盡心努力、有時會疏忽自己的家庭。常往外跑、到處去幫助別人、留在家里時、不是打電話就是接待別人。
(三) 把他們所愛、所輔助的人的勝利、快活及幸福、都看成是自己的成績。不為自己發(fā)展而學(xué)習(xí)、乃為贊助別人而學(xué)習(xí)、認為“給予”比“思考”更主要、學(xué)識只要能“用”就好、不需花太多心理。
(四) 認為別人有需要就拼命地給、別人謝絕時、還以為別人是客氣,9號和平型人的有效交流方式。
(五) 愛好別人依附自己、由于被依賴就是被器重、那是一種幸福的感到。所以變成大忙人、因把別人的問題都變成自己的問題。他們盼望接到電話、晚宴的邀請函、感激函、聽到別人惦念及傾慕他們的話。他們會暗示別人只要有需要、隨時可找他們、他們會引人對他們沒有界線,一號完美型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。
(六) 付出時、別人若不驚喜接收、則會有挫折感。
(七) 老愛把愛掛在嘴上。他們心中的名言就是:“愛一個人是巨大的、也可讓自己變得偉大!”
(八) 幫不了別人時、心中會很苦楚、而后會再想措施、想法幫上忙。
(九) 付出輕易、收受卻很不天然、不習(xí)慣、因覺自己沒有價值,工作中一號應(yīng)該注意的地方。
二、占領(lǐng)欲:嫉妒心重、別人不夠重視自己時、會很賭氣、只有他一旦自發(fā)為別人犧牲貢獻、他們便感到對這些人有獨有性的權(quán)利在(很起伏、很會助人、也很會傷人)。
三、二型的防備機制:“個人需要的壓制”、二型的人要花很長的時光才會心識到自己也有需要!他們常對自己催眠:“我沒有什么需要!”
四、 懦弱處:不自己、不意識本人的存在、為別人的須要而活、一再就義自己、滿意別人需要、卻落到被人盤剝、甚至遍體麟傷!
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