絕對(duì)來(lái)說(shuō)，在九型人格九型當(dāng)中，9號(hào)并不是特別合適做銷(xiāo)售工作，因?yàn)殇N(xiāo)售是一個(gè)特別須要豪情、強(qiáng)調(diào)極強(qiáng)的行為力的工作，而9號(hào)人格自身輕易麻醉自己，而且舉動(dòng)力不是特殊好，也不是很主動(dòng),活躍型，所以銷(xiāo)售工作對(duì)9號(hào)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很有挑釁的工作，他們需要晉升的處所良多。然而9號(hào)也有著本身的優(yōu)點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)中，他適合做與人相處打交道、需要調(diào)處各方面關(guān)系的工作。團(tuán)隊(duì)主管可留神一下這些方面。

　　如果銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中有9號(hào)成員，主管應(yīng)當(dāng)供給人際關(guān)聯(lián)良好的工作環(huán)境，安穩(wěn)的工作9號(hào)會(huì)有安寧和舒暢的感到，主管要表示出引導(dǎo)才能，且立場(chǎng)同等、語(yǔ)言平跟，做事公平和言行不一，這些可能使9號(hào)信任和追隨。同時(shí)對(duì)9號(hào)的隨和、愛(ài)心、容納和付出，主管要一直確定，這會(huì)博得9號(hào)的更加信賴(lài)和踴躍盡力。9號(hào)是一個(gè)不太能辨別事件輕重緩急的一類(lèi)人，那么作為主管，要明白領(lǐng)導(dǎo)9號(hào)工作的目標(biāo)和先后次序，并要不斷地監(jiān)控和再指點(diǎn)，直到目的達(dá)成。同時(shí)要自動(dòng)輔助9號(hào)承當(dāng)義務(wù),九型人格之六號(hào)??排演危險(xiǎn)的問(wèn)號(hào)，減輕壓力會(huì)增強(qiáng)9號(hào)的行能源,九型人格的差異。

　　在工作生涯中,與第九型的人如何溝通，要適時(shí)地夸獎(jiǎng)他們、認(rèn)同他們，由于他們經(jīng)常不曉得本人的長(zhǎng)處、自己的主要性。當(dāng)他們同意、或是履行某件事時(shí)，事實(shí)上有可能只是為了逢迎別人，所以你不妨問(wèn)問(wèn)他們的設(shè)法，聽(tīng)聽(tīng)他們會(huì)怎么說(shuō)。讓他們告知你他們心坎的實(shí)在主意。溫和的9號(hào)假如能得到主管的這些關(guān)懷，就會(huì)在工作中做得更為杰出。

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