●第四類型喜歡過(guò)程，而不喜歡嚴(yán)苛的目的；與他溝通時(shí)，你能夠?qū)λf(shuō)，“為我畫(huà)出遠(yuǎn)景吧！”或者說(shuō)，“告訴我事件大略”，但別說(shuō)，“說(shuō)事實(shí)就好”，留神要給第四類型機(jī)遇去轉(zhuǎn)達(dá)重要的印象主義題材。
●當(dāng)你提供他甜頭時(shí)，警惕點(diǎn)，別以為用金錢(qián)或額定獎(jiǎng)金就能勸退第四類型放棄他的幻想；如果你說(shuō)，“照我的方法做，敏捷而不擇手腕,第四類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，你會(huì)得到大筆紅利的。”你將毫無(wú)播種。
●尊敬第四類型奇特的深度與洞察力（第四類型通常不需要靠別人來(lái)感覺(jué)自己特殊，但他愛(ài)好被贊賞）。假如你想要他好好盡力工作，讓他曉得這個(gè)方案需要他個(gè)人的參加，在籌劃上大幅信任他的狂熱，只有你讓規(guī)劃變得私人道，第四類型會(huì)讓它勝利,第八型在工作中的基本特征,和平型。
●別小看第四類型的感情，永遠(yuǎn)別說(shuō)，“你怎么能這么想？”也永遠(yuǎn)別對(duì)第四類型叫嚷“快活起來(lái)！”或“往好的一面看！”或者也別對(duì)他提議某件事“沒(méi)什么大不了的！”那只會(huì)讓第四類型把自己牢牢地封閉在自我情感世界里。
●別假設(shè)你知道如何滿意第四類型，你可能大錯(cuò)特錯(cuò)，第四類型必需自己找尋知足的途徑，還有切記你未必認(rèn)得他們滿意的標(biāo)志，接收他們感情的神秘面吧！
●與第四類型發(fā)生共識(shí)，而不是去幫他。第二類型愉悅的引導(dǎo)作風(fēng)只會(huì)為第四類型帶來(lái)壓力；給第四類型謎底，還不如給他表示自我的機(jī)會(huì)。
●創(chuàng)意的看法便是所有，第四類型想要感覺(jué)到他們創(chuàng)意的點(diǎn)子被采用、被懂得、而且被賞識(shí)。
●努力去接收第四類型，堅(jiān)持強(qiáng)健地、牢固、安寧，不露情感地說(shuō)失事實(shí)吧。
●明白地表明你對(duì)計(jì)劃的許諾，求全責(zé)備只會(huì)令第四類型逃避。
●讓第四類型將一切丑化。
如果你是第四類型
●不要率性而為，學(xué)著去指揮感情，而不要成為感情的奴隸；傳達(dá)你的感情，但別用舉動(dòng)來(lái)發(fā)泄感情。你可以說(shuō)，“聽(tīng)著，我必須點(diǎn)出多少個(gè)感覺(jué)強(qiáng)烈的處所。”你甚至可以取舍將一些感情留給自己。
●在某種意思上，愛(ài)護(hù)自己感到的第四類型就是第八類型的情緒版，他們須要強(qiáng)烈的情緒以斷定自己的主要性。下次，當(dāng)你快屈從于自己的情緒時(shí)，問(wèn)自己為何如斯？是習(xí)慣使然嗎？你在回避什么？平常？仍是世俗義務(wù)？你的工作實(shí)現(xiàn)了嗎？你抉擇失去的又是什么？
●永遠(yuǎn)別廢棄，失望使第四類型蒙上暗影，“好屢次我發(fā)明，我認(rèn)為成果會(huì)不同凡響而放棄。”一名第四類型出版業(yè)主管格瑞說(shuō)。何不抗?fàn)幍降祝纯幢３窒氯ソY(jié)果將如何？
●盡量別讓本人陷于焦急之中，運(yùn)動(dòng)你的身材，這對(duì)任何人都是好倡議，東方藥物學(xué)及西方生物學(xué)都告知咱們，低沉使能量輪回虛弱，而活動(dòng)是湊合消沉最佳良藥,九型人格使用手冊(cè)六下。
●你是否在批駁共事缺少深度的過(guò)程中，抹煞他們真正的奉獻(xiàn)呢？
●在工作進(jìn)程中，你把哪些艱難的事留給別人處置？多做實(shí)事將為直覺(jué)跟藝術(shù)供給踏實(shí)的跳板。
●別把讓步與合法的付出回饋一概而論，同時(shí)領(lǐng)有合力配合和剖析事實(shí)的才能，這能使你的打算更增強(qiáng)穩(wěn)。
●別把每件事都個(gè)人化。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/jiuxingrenge/23449.html
相關(guān)閱讀：九型人格中四號(hào)銷售人員的工作優(yōu)勢(shì)
企業(yè)中的四號(hào)高管與員工
從BREE看4號(hào)
與第四型的人如何溝通
與第四型的人如何溝通