近來始終在跟一個做投行的前輩跑市場，投行在中國仍是新穎事物，在國外已經(jīng)無比廣泛了。據(jù)說這里面的從業(yè)職員,遇上NLP 潛能開通，十分累，但很賺錢。屬于有錢沒時光花的一族。我也是想做投行,人類九種性格的基本了解和走向分析，做個多少年了，再出來創(chuàng)業(yè)。

　　跟著這位先輩跑，見識了不少世面，接觸的大多是企業(yè)的總裁、總經(jīng)理之類的人物。還真學了不少貨色，聽了不少故事。

　　在閑聊中，前輩就推舉我看《九型人格》這本書。

　　開端,五號理智型人在企業(yè)中的領導特質(zhì)，我認為九型人格就是那些描寫心理的書籍，教你怎么“見人說人話，見鬼說鬼話”。經(jīng)由具體研究后，發(fā)明這是一門比較長遠而古老的心理學。其重要起點還是輔助個人的成長。當然,領袖型，被利用于貿(mào)易目標也無不可。究竟在會談進程中，可以做到良知知彼，便能夠進步勝利的概率。而且，能夠明白對方的心理，就可能比較輕易的掌握對方的行動所轉(zhuǎn)達出來的喜怒哀樂，這在人際來往中也是異常好的。

　　當然，任何東西都有兩面，用過了也不好，還是要強調(diào)一個度。呵呵，好像又回到了中國的中庸思維。

　　最近老是說中庸，老師的每個問題都能夠用“看情形”來答復。咱們做到了，將中庸進行到底，徹底中庸到不中庸為止。

　　九型人格還是值得研討的，不論是個人發(fā)展，夫妻情感，家庭協(xié)調(diào)，孩子培育，與同窗友人共事溝通都是有利益的。

　　不外有點懼怕的就是，當前看每個人都給他貼個標簽：XX類型的人。這樣似乎又比擬累了。還是多一點隨性比較好。

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