九柱圖以為個體要處置的問題有三方面，分辨是：情感、行動能力、與環(huán)境的關(guān)聯(lián)。每個人會特殊致力于其中一種“專攻”，而可能發(fā)生的成果有三種：發(fā)展過度、發(fā)展不足，或是失去與該問題的直接連絡(luò)。（很負疚，不曉得為什么，不“發(fā)展適當”這個選項。）

　　依照理查的命名方式，由這三類問題與三種處理方法衍生出的九種性情型態(tài)如下：（括弧中的數(shù)字表現(xiàn)它們是第多少型）

◎ 情感組型（Feeling Triad）：

　　這一組型的人，致力于情緒方面的問題。在個體健康狀況良好時，他們的情感恰是其個性中最受歡送的焦點，使他們在與人來往時取得高度評估、廣受愛好；而在個體不健康時,自我型，他們的情緒會嚴峻失衡。這一組型的人共有的問題：認同、敵意。

　　(2) 助人型 (Helper）--

　　感情表白能力過度，習于抒發(fā)正面情緒。

　　特征：關(guān)懷照料他人、大方、具占領(lǐng)欲、愛好操弄別人。

　　(3) 念頭型（Motivator）--

　　失去表達自己實在情感的能力，習于暗藏本人真實情感，塑造另一種面目于別人眼前。

　　特征：自我確定、具競爭心、自戀、敵意強烈。

　　(4) 藝術(shù)型（Artist）：

　　情感表達能力不足，習于審閱、放任自己負面情感。

　　特征：具發(fā)明力、直覺靈敏、內(nèi)向、抑郁。

◎ 行為組型（Doing Triad）：

　　這一組型的人，致力于行動做事能力的發(fā)展。在個體健康狀況良好時，他們的行動能力是其余組型的人比不上的，通常在實務(wù)上或迷信方面有凸起的表示；而在個體不健康時，他們的行動能力會嚴峻失衡。這一組型的人共有的問題：焦急、不保險感。

　　(5) 思考型（Thinker）--

　　行動能力不足，以思考取代行動。

　　特征：具洞察力、好剖析、行動怪僻變態(tài)、偏執(zhí)、妄圖。

　　(6) 虔誠型（Loyalist）--

　　失去獨立行動的能力，須要威望或集團首肯、領(lǐng)導。

　　特征：令人喜愛、盡責守分、依附、自虐。

　　(7) 豐盛型（Generalist）--

　　舉動才能適度，能/要同時做良多事。

　　特征：多才多藝、激動、無控制、狂亂。

◎ 關(guān)系組型（Relating Triad）：

　　這一組型的人，致力于個體與周遭環(huán)境之間的關(guān)系。在個體健康狀態(tài)良好時,觀想練習，他們與環(huán)境或他人之間的關(guān)系，處理得相稱好，通常能成為優(yōu)良的引導人物；而在個體不健康時，他們與周遭環(huán)境的關(guān)系會重大失衡,溝通nlp。這一組型的人共有的問題：壓制、攻打。

　　(8) 領(lǐng)導型（Leader）--

　　關(guān)系周遭環(huán)境的能力發(fā)展過度，能/要掌控四周環(huán)境。

　　特征：自負、剛強、獨斷、好斗。

　　(9) 跟平型（Peacemaker）--

　　失去獨破關(guān)聯(lián)周遭環(huán)境的能力，能/要密切的認同某個個人或信奉。

　　特點：具接收性、令人安心、消極、微不足道。

　　(10) 改造型（Reformer）--

　　關(guān)聯(lián)周遭環(huán)境的能力發(fā)展不足，不易接受現(xiàn)狀、一直求改良。

　　特征：感性客觀、有準則、講究秩序、完善主義,九型人格在招聘中的應(yīng)用策略。

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