媽媽為了工作要跟寶寶分離總是舍不得，當寶寶每一次和媽媽分離時，通常都會哭鬧，這是一個讓很多上班族媽媽傷腦筋的問題。媽媽們普遍擔憂的是，強行讓寶寶接受這種分離，自己心里難受不說，寶寶更是不安。有的媽媽在上班前偷偷溜掉，可又覺得不太好，怕這樣做會讓孩子缺乏安全感。
寶寶不同年齡段依戀特性不同：1.寶寶3個月齡前
對媽媽的依戀主要是滿足生理上的需求：餓了，需要喂奶；尿了，需要換尿片；困了，需要拍一拍，哄一哄，在具有安全感與舒適度的撫觸中進入夢鄉(xiāng)。
寶寶通過跟媽媽長期的身體接觸，靠聲音、氣味、身影等記住了媽媽的形象，并把這一形象與獲得生理需求畫上了等號。所以，當他們一聽到媽媽的腳步聲或呼喚聲，就會感到快樂，因為這些信息意味著他們的需求將得到滿足。當媽媽去上班了，新的看護人無法激發(fā)出寶寶的這種快樂，寶寶就變得很難“伺候”。
2.在寶寶3-6個月齡時
除了生理上的依戀，對媽媽還有心理與社會性需求，他們需要和媽媽一起玩，一起互動交流。寂寞了，他們一定會哭，這樣可以把媽媽叫到身邊。這個階段是寶寶和媽媽依賴關(guān)系的重要建立時期，對媽媽的依戀性會更強。
3.6-12月齡階段
寶寶除了媽媽以外，也愿意接受其他的大人，喜歡與大人交往，即使陌生的大人來逗他們玩，他們有時也會欣然接受。這個階段只要家里其他大人能夠了解寶寶的的生活習(xí)性，解決他們的需求，同時能很好地陪他們玩耍，他們可以讓媽媽離開一會兒，甚至整天不在。
4.但在寶寶2歲前后
個性越來越獨立了，經(jīng)常對陌生的人保持警覺。他們會明確地表示自己對各位大人的喜好，并經(jīng)常堅持己見，所以，這個階段讓寶寶離開媽媽，往往是很困難的，可能怎么哄都沒有用，而且會傷心很久。
媽媽要克服自己的“分離焦慮”
事實上，很多媽媽離開寶寶去上班，自己心里也有擔心、舍不得，心情焦慮。媽媽上班前和寶寶聊一下，告訴寶寶自己要去上班了，上班的目的是什么。最重要的是，告訴寶寶你在什么時候會回來，你可以拿個小鬧鐘或表給寶寶，告訴寶寶針指向哪個數(shù)字啦，媽媽就回來啦。媽媽要表情輕松些，耐心點，不要把分離當成一種痛苦的事情。媽媽輕柔堅定的聲音，能夠減緩寶寶的焦慮情緒。不要看寶寶現(xiàn)在小，但也能聽進去一些道理的。切忌匆匆忙忙的在孩子面前走掉，一定要留充裕的時間交流。
讓新的看護人提前“上崗”
媽媽如果了解了寶寶在不同階段的依賴特征，就能夠理解您的寶寶了。那么如何有效地解決寶寶的這種“黏人”呢？一個最簡單有效的辦法，就是媽媽要提前做好換人準備，避免臨時換人。在決定上班前，讓接替“崗位”的看護人提前到崗，與他們一起照顧寶寶，逐步讓他們多跟寶寶接觸，而自己逐步退出，這樣就順利交接了。
孩子滿月后，就要有意識地引導(dǎo)他們，跟除了媽媽以外的家里其他人多接觸，而其他人也要對寶寶格外關(guān)心和愛護，這樣寶寶的注意力就不會總集中在媽媽身上了。
對于喜歡黏媽媽的寶寶，可以有意識地讓寶寶學(xué)會等待。比如寶寶要喝奶了，媽媽可以對寶寶說：“等1分鐘，媽媽馬上給你取來。”寶寶開始不知道“1分鐘”的概念，所以媽媽要在很短的時間內(nèi)就把奶取來，反復(fù)幾次后，寶寶就會意識到“1分鐘”很短，媽媽離開后馬上就會回來的。
在強調(diào)“等待”的同時，還可以給寶寶玩喜歡的玩具，或者讓寶寶聽聽音樂，讓寶寶邊玩邊等，就不會那么焦慮了。經(jīng)過有意識的鍛煉，寶寶會慢慢習(xí)慣媽媽不在身邊。
本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/youjiao/499972.html
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