“學(xué)習(xí)九型性情后，我對團隊的治理更加有效了,如何選擇好的催眠老師，能疾速有效地凝集團隊的戰(zhàn)役力，去實現(xiàn)目標(biāo)。”8號如是說。

　　8號，中文也被稱為“首領(lǐng)型”、“維護者”、“領(lǐng)導(dǎo)者”。

　　這世界充滿挑戰(zhàn)，8號盼望做一個自強不息的人，應(yīng)用強大的自信和意志力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻社會。

　　盼望在社會上與人群中有位置，并擔(dān)負他們的保護者。

　　一個剛強、英勇、果斷和立刻采用舉動解決問題的人。

　　價值觀：對8號來講，他認為這個世界布滿了挑戰(zhàn)，8號要克服環(huán)境，奉獻社會，振弱除暴，打抱不平。

　　留神力焦點：對于8號來講，最重要的就是控制、帶領(lǐng)和掩護、主持正義、保持公平。這里的控制既要控制人，也要控制環(huán)境。

　　思考模式：8號有一種強盛的自負和意志力,九型人格論簡史，他那種發(fā)奮圖強的信心，始終在驅(qū)動著他，無論碰到多大的艱苦、挑釁，他都信任必定能解決，一定能沖從前。

　　行為模式：恰是這樣一種壯大的信念驅(qū)動著他一往無前。8號自信、動搖，是一個敢說敢做、直來直去的人。在8號的字典里是沒有“難”這個字的，如果8號設(shè)定了目標(biāo)，他就會率領(lǐng)一群人奮力沖向這個目標(biāo)，而且那種堅決的信心和義無反顧的力氣，使得他們能夠沖破重重難題和妨礙。即便在沖向目標(biāo)的前進途中遇到了挑戰(zhàn)和阻礙，8號的解決方式依然是直來直去，不太會變通，也不太會曲折，通常是人們所說的“逢山開路，遇水搭橋”的那種人。8號有時候為了到達目標(biāo)，可能會疏忽行為的成果而付出直接行動的代價。

　　通常8號能帶領(lǐng)一群人,九型人格，實現(xiàn)他所設(shè)破的目標(biāo)。

　　8號最講求一個“真”字，只有隨著他，可能遵從、服從他的看法，并且可以對他講真話，他就會十分友愛地看待這樣的人。但如果有一天他發(fā)明你不講真話，這是他最不能容忍的一件事。為什么把“真”看得這么主要？由于8號是一個要掌控大局的人，如果你對他不講真話，他就無奈懂得事實的真相，如果不曉得事實的本相，他就無從把持。

　　溝通模式：8號的美德是他非常擅長保護下屬。在下屬遇到困難和挑戰(zhàn)的時候，他都能敢于露面，直接幫助他們?nèi)ソ鉀Q。然而有一點，他異常強調(diào)下屬一定要追隨他，而且要保護他的意見。在開會時候，如果你公開對他的意見提出反駁，就會在一霎時激發(fā)他的惱怒，他會馬上拍案而起并大聲呼嘯，直到把你的聲音壓下去。如果這個時候你還直接面對他提出反駁意見，那他一定會被激怒。震怒之下的8號，情緒有的時候會非常激動，可能會不顧一切，甚至有的時候揮拳出去。因為他要即刻在現(xiàn)場解決這個問題，讓他掌控大局的形象被從新建立，即應(yīng)用到武力他也會堅定做。因為，如果不能在現(xiàn)場將反駁的聲音壓下去，他就真的對大局失去了控制。

　　8號不能容忍在任何局面失去控制。如果失去控制，對8號的自信念是巨大的打擊。因而，8號時時刻刻都要維護自己的尊嚴(yán)，永遠都要堅持自己的自信，保留自己的能量。但是如果你不在那樣的情景當(dāng)中觸怒他，通常他會非常好地帶領(lǐng)和保護一群人一直沖向一個又一個目標(biāo)。8號在他的團隊成員中一定是一個伸張正義、打抱不平的“老大”。

　　他人眼中的8號：認為與他來往有很大壓力，與8號的溝通，往往就變成了8號確認他馴服你的進程。他會使勁量、用目標(biāo)、用有力的手勢和堅定的眼神影響你，讓你接收他的觀點，成為他控制的一局部。

　　給別人以威望感。在他的范疇和團隊中，老粗心識顯明，不聽他的不行。

　　順境時： 8號在其對團隊控制力度很高時，出現(xiàn)輕松狀態(tài)，但這時的輕松，往往是在打硬仗時的輕松。他會巡查那些在硬仗中“受傷”的士兵，激勵和撫慰他們。這時他浮現(xiàn)2號的狀況，樂意幫助別人，不外他贊助的往往是團隊中的弱者。

　　在平凡日子里，8號很少顧慮身邊人的感觸，但當(dāng)他輕松自由的時候，他會像2號那樣顧及身邊人的感想，也很熱情地關(guān)懷他們、輔助他們。

　　逆境時：對8號來說，什么是他的逆境呢？方向得不到確認和控制無法實現(xiàn)。

　　8號一定要有一個明白的久遠方向，要有一個他發(fā)自心坎認可的巨大目標(biāo)。

　　如果他找不到這個目標(biāo)，或者公司不能給他這個目標(biāo)，對他來說，是偉大的壓力。

　　8號的節(jié)制范疇或幅度，如果被外力人為地縮小，他也會見臨宏大的壓力。

　　在巨大壓力的情形下，8號會表現(xiàn)出5號的特征。他會像5號那樣躲在屋子里悄悄地思考，當(dāng)他能夠思考出一個新的解決問題的計劃的時候，他就會走出來，而且又會像平常一樣，帶領(lǐng)一群人持續(xù)沖向目標(biāo)。

　　何時有情緒：

　　1. 當(dāng)別人在大眾場所當(dāng)眾否認他的時候，他會感到威望和森嚴(yán)受到挑戰(zhàn)，情緒表現(xiàn)為：用比較大的聲音談話、爭執(zhí)和大聲反駁。

　　2. 遇到不公平的事時，情緒表現(xiàn)為：忽然暴發(fā)。

　　3. 他帶團隊的盡力付出假如得不到懂得,第九類型和事佬（The Mediator）概述，特殊是得不到上級理解時，情感表示為：極其失蹤。

　　著裝特點：8號的著裝個別會比擬偏正規(guī)一點，有時候也會想通過服裝與別人有所差別。

　　肢體語言：動作氣力大，手勢較大、斬釘截鐵且有霸氣。8號的眼神特別堅定，聲音很響亮。普通他們說話很謹(jǐn)嚴(yán)，充斥對一件事情胸有成竹的掌握。

　　購置特征：清潔、利索、武斷，該買就買，不會在購買貨色上破費良多時光。另外，他愛好本人做決議，如果因銷售職員而發(fā)生壓迫感，他寧肯廢棄。

　　工作模式：目的實現(xiàn)的控制最重要，所有有關(guān)的人和環(huán)境都應(yīng)被掌握；最關(guān)注團隊的公正跟準(zhǔn)則；著眼將來。

　　局限和困擾：

　　8號抉擇做事的辦法正常是最硬的一種，喜歡白刃戰(zhàn)，缺少彈性。所以在公司里面，他的有些決策會比較耗費資源。

　　8號自己給自己的壓力很大，他總以為做一件事件就要那么去拼命才能夠。當(dāng)他看到外界（其中包含競爭對手）的變更時他就會很敏感，會想盡所有措施來增添自己的控制才能。當(dāng)局面不在自己控制規(guī)模內(nèi)的時候，8號會無比懊喪。

　　因為8號在壓力大的時候，性格會很火暴，因此8號輕易得功臣，造成企業(yè)內(nèi)部人員不和。

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