九型人格技術，在銷售方面的運用價值，主要表示在兩個方面：
一、 自我晉升
事實上，每個人在成長的進程中，都會碰到一個成長高原規(guī)律，也叫成長瓶頸。從事銷售工作也是如斯，每個不同個性特點的銷售職員在剛開端從事銷售工作時,領袖型，都會憑借本身的個性上風，銷售事跡浮現(xiàn)回升趨勢。但到必定階段后，他會發(fā)明再無奈沖破了，只能停止，甚至呈現(xiàn)下滑的趨勢，這種狀態(tài)稱為“成長高原法令”。
所有不同個性類型（號碼）的人，都有可確認導致事業(yè)停滯的思維模式、情緒反映和行為模式,第六類型的教練智慧，這種模式被稱為“個性局限行為”。一旦銷售人員的性格類型被斷定，猜測他們有可能在那方面出問題，和什么行為阻礙了他們發(fā)展，就會變得比擬容易。
同樣，個性局限行為也有一個有用的可預測性的性質，那就是不要單純等候一種局限行為成為一個問題時，再去修改它。聰慧的銷售人員要在潛在問題成為實際問題，和通過矯正導致局限行為的慣性模式來禁止在實際問題產(chǎn)生前，就尋找這些潛在問題。
九型人格帶給我們的最大價值時，當我們找準了自己的性格型號，就找到了一個準確的成上進步的出發(fā)點，從這點開始就知曉如何突破自己的個性局限，如何施展自己的個性優(yōu)勢，超出銷售中的瓶頸，向更高事業(yè)高峰發(fā)展。
例如，一個4型的人，他重視感覺，大部分時間停留在自己的情緒里，這類人的中心價值觀是“尋找那份美好的感覺”，情緒豐盛，喜歡特殊的事物，喜歡翻新，同時注重品德的完美，對自己喜歡的工作往往投入極大的熱情，是個很容易對自我認同的工作有使命感的人。4型人個性中的特質，使他在做銷售工作的早期，這些追求品質完美、對工作傾注感情的觀點,我是誰？，導致了他專心工作，熱情投入�？蛻魰芸毂凰麄兏袆�，銷售業(yè)績也很快會提升。
跟著時間的推移，4號類型的銷售人員在工作中的局限行為就開始浮現(xiàn)出來。比方：工作中隨便性強，固然有創(chuàng)意，但有時會憑感到做事,面對二號助人型人的銷售技巧，過于尋求幻想化的實在。在銷售工作中，缺少體系跟方式，不喜歡應用傳統(tǒng)的銷售技巧，只喜歡自己去發(fā)明，喜歡奇特的銷售策略。同時，4型人容易把留神力停留在缺失的美妙上，在工作中易受到感情與人際關聯(lián)的困擾，情感化，必需先處置自我的感觸之后，才干去更好的工作。不言而喻，4型人個性當中這些局限行為，在此時顯得十分主要。處在這個階段的4型銷售人員，興許會有一種迷惑：我工作始終很居心，也傾瀉了極大的情感，我對客戶也很真摯，為什么業(yè)績還會降落呢？
實在這個4型的銷售人員，只要向內調正一下自己的注意力焦點，多關注一些銷售工作中的慣例辦法和策略，多增長一些執(zhí)行力，多去舉動，而不是在那兒空想更完美的規(guī)劃，4型人的銷售工作，就會有很好改善。
通過改良的4號，將會是一個熱忱、踴躍、可能活在當下、有準則、有履行力的銷售人員。這樣的銷售人員，深受到客戶的觀賞，治理層的認可，可以取得更多發(fā)展機遇。
所有不同性格的銷售人員，都有導致事業(yè)停滯期的思維模式和行為模式。一旦他們的性格類型被肯定，預測哪些個性局限將導致他們的成長高原問題，或是什么行為阻礙了他們的事業(yè)發(fā)展，就會變得無比容易。
九型人格的出色之處在于，能夠令自我深刻摸索，讓自己透辟懂得本人的思維模式及慣性行為，將如何影響自己的事業(yè)發(fā)展。一旦自己意識到了因為自己個性局限部門而引致的慣性行動，對其事業(yè)發(fā)展構成妨礙的時候，這種打破個性局限局部的工作就變得輕易了。
《九型人格與銷售》工作坊， 前兩天的課程設計，將以探索區(qū)分每個學生的個性為主，通過導師引誘、對話的方式進行。
二、銷售過程當中的利用
當我們把握了區(qū)分對方性格類型的技巧后，通過與客戶的溝通與交換，便能盡快了解客戶的性格類型。當咱們確認客戶是多少型性格后，便可比較清楚的洞悉到客戶的心智模式、思維模式和行為模式。這時，我們就可對客戶的思維偏向性及行為傾向性，有一個可能的預測與推斷，即這種類型的客戶，通常會喜歡什么？重視什么？在乎什么？在哪種情形下會引發(fā)他（她）的情緒反響？當我們明確這一點后，我們便可在比較短的時間內，總結出一套與這類客戶的相處之道。樹立較為堅固的信賴關系與配合關系。
例如：1號類型的客戶，內在價值觀是凡事要做對做好，做到完善。1號性格是典范的斷定性思維，對錯明顯，非黑即白，1號人存在感性、言傳身教、講求原則、關注細節(jié)、當真、守規(guī)矩等特征。
例如：我們有一個VIP客戶是1號類型，我們就要學會認同他的價值觀，配合他的做事作風，增強我們的謹嚴性和認真水平，同時增添我們對細節(jié)的關注。由于在你與1號客戶來往過程中，一個渺小紕漏就可能導致協(xié)作的失敗，我們必須發(fā)展出來一套相應的營銷策略。
那么，每一個性格類型所關注的焦點都不一樣。
1號關注：過錯，細節(jié)，打算，對錯，規(guī)則。
2號關注：人際關系，對方的須要及別人的認同。
3號關注：結果，目的，效力，義務。
4號關注：感覺，缺失的美好，環(huán)境，咀嚼。
5號關注：常識，空間，愛好分析，法則，事實。
6號關注：潛在的危險，危機，保險問題。
7號關注：自在，快活，更多取舍及更多的抉擇方向。
8號關注：公正，權利，這里誰說了算，喜歡真實、渴望直接。
9號關注：協(xié)調，盼望融入別人。
例如：8號性格的人，他比較喜歡直接坦率的溝通方式，不介意抗衡。當銷售人員與他很蘊藉、很悠揚的表達時，他可能會很不耐心。他喜歡的方式是背靠背，你大聲、直接、坦蕩地抒發(fā)，反而會令他刀對刀、槍對槍，在心里很欣賞你率直的個性。
從而奠定了良好的合作基本，經(jīng)由一些案例的實際，發(fā)現(xiàn)這種狀況。
曾經(jīng)有一個銷售經(jīng)理，跟蹤了一個大客戶近一年時間，投入了不少精神，也沒拿下訂單。這名銷售經(jīng)理很愁悶，抱著得罪客戶的可能，最后去見了這個大客戶，很直接地將主意表白了出來，甚至有責備語氣。說完后回身分開，心想這下完了，客戶徹底得罪了，心里不免慚悔。但沒想到過了兩天后，這個VIP客戶（一家團體公司的老總）竟自動給這位銷售經(jīng)理打了電話，最后簽下了一筆近400萬的訂單。后來這位銷售經(jīng)理加入了《九型人格工作坊》，才清楚這位集團公司的老老是8號性格，豁然開朗。
當銷售人員系統(tǒng)地掌握九型技術后，便可依照每個類型的特質，發(fā)展出相應的銷售策略，從而到達提升銷售業(yè)績的目標。
《九型人格與銷售》工作坊
第一部分：重要來辨別自我個性特質，先找準自己的性情型號。該部分通過老師領導、個性特質剖析的的方法來進行，時光為兩天。
第二部分：主要來學習控制劃分、判斷不同性格特質的技能。例如：對話技巧，不同性格特征的氣質狀態(tài)，近似類型的分辨技巧，以及面對不同性格的溝通要點。同時會貫串每個類型的成長方向，如何有效的突破自我的個性局限，與各品種型的相處之道，面對不同類型的銷售技巧。該部分時間為兩天。
本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/jiuxingrenge/25247.html
相關閱讀：“九型人格”對人力資源開發(fā)與管理的重要意義
九型各型的誤區(qū)在哪里
九型人格起源
九號和平型人的領導力風格
放下貼號的淺薄與傲慢