欣賞9號為了維持團隊凝聚所付出的努力；另外還要欣賞他在工作中的遠見和對同事的幫助。

　　如何支持和配合9號？

　　1. 在小事上盡量不要找他處理，因為任何一件小事都會分散9號的注意力，他會非常費心和絞盡腦汁地想出解決辦法，從而耽誤其他事情的進程；

　　2. 溝通的時候，不要用強硬的語氣，應(yīng)該多用商量的口氣；

　　3. 在工作中給他一定的壓力，讓他迅速完成任務(wù)。

　　9號的溝通要點：

　　9號追求和諧的交流過程，關(guān)注人際關(guān)系，關(guān)注宏觀，關(guān)注意義，對眼前的事情往往不太關(guān)注。

　　異議焦點：

　　1. 在人際關(guān)系不能和諧與平和的時候，9號就會有很大的情緒。比如辦公室里兩個人有明顯的矛盾，9號一定就要把它解決掉。

　　2. 在決策方面，特別是在牽涉到人際關(guān)系的決策時，9號往往會比較緩慢。他會對團隊中一些導(dǎo)致矛盾的決策持有很大意見。

　　團隊和諧要點：

　　1. 鼓勵9號每天晚上列下第二天的計劃；

　　2. 鼓勵他定下目標(biāo)，把事情的輕重緩急整理好；

　　3. 縮窄焦點，看當(dāng)下應(yīng)該做些什么；

　　4. 鼓勵他把內(nèi)心的不滿說出來；

　　5. 鼓勵他做出適當(dāng)?shù)木芙^；

　　6. 成為他好的聆聽者，特別是當(dāng)他愿意說話的時候。

 

 

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