第九類型常常被不主要的細(xì)節(jié)所吸引,他們輕易分心的水平,就似乎第六類型追求避免分心的謀略一樣(而且他們真的會找到令他們分心的事物,不論那是否真的存在),這群尋求瑣碎事物的巨匠,在做自己的工作時,很容易因外界煩擾或其它因素而偏離重心。
在最糟的情形下,第九類型專一于圓周愈甚于圓心。他們可能話多但旁敲側(cè)擊,最后只造成含混和曲解,九型人格學(xué)面面觀之七號享樂主義。在他們供給的資訊超過你想曉得的范疇時,他們也少告知了你一些事,第三類型的珍在國際制作業(yè)的行銷部分工作,她說,“咱們這里的參考書治理員是個第九類型,第七型在工作中的優(yōu)勢,有時當(dāng)我只要要某個問題的扼要謎底時,我還真怕打電話問她,她會在電話上對你說個不停,把問題轉(zhuǎn)到各個方面,而后,她會送給你一大堆參考書、雜志文章以及各種資料,遠(yuǎn)超過你所需要的,等這些資料送到你手上,你早已忘了本來的問題。”同樣的,二號助人型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì),第九類型不信任你已經(jīng)聽到他說的話,也不相信他自己造成的影響,所以他們會用語言和材料轟炸你,以斷定與你堅持接洽。
當(dāng)工作須要投入大批精神時,第九類型這種習(xí)慣就吃不開了,他們可能消耗過多時光跟精力在新文具或辦公室動物的抉擇上,或甚至納悶本人是否入對了行,忠誠型,而在你的眼中,可能認(rèn)為他感到公司不能實現(xiàn)他的職業(yè)幻想,或在公司重組后無奈擴展職權(quán)。
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