五號的性格特征

編輯: 右腦記憶方法 關鍵詞: 五號理智型 來源: 網(wǎng)絡

  五號特征:思維家

  基礎膽怯:無助,無能,無知

  基本愿望:能干,知識豐盛

  *對本人請求:當我成為某一方面的專家時,我就okay了。

  特    質(zhì):熱衷于追求常識,喜歡剖析事物及探討形象的觀點,從而樹立理論架構(gòu)。

  順境(能干時):幻想主義者,對這世界有深入的看法,專一于工作,敢于改革,及發(fā)生有價值的新觀念。

  逆境(無能時):憤世嫉俗,對人采取敵對及排擠的立場,自我孤破,夸張妄圖只想不做。

  處置感情的方式:用抽離方式處理,好像是傍觀者;100%用腦做人,不愛好群體運作,九型人格比較適合什么工作,對規(guī)矩不耐心。

  身材語言:雙手穿插胸前,理智型,上身后傾,翹腿;面部表情:冷淡,皺起眉頭,九型人格中三號的工作劣勢;講話方法/語調(diào):平板,刻意表示深度,兜轉(zhuǎn),不情感。

  常用詞匯:我想;我以為;我的分析是……;我的看法是……;我的立場是……

  工作環(huán)境:實踐;邏輯;龐雜;獨自工作;無時光限度;不用治理別人。

  性    格:與事實脫節(jié)型;

  小氣;有被吞噬的恐怖;抗拒感情牽綁;病態(tài)式的自我孤立;冷血、無感覺;

  延遲采用行動;認知導向;充實感;內(nèi)疚;自大;負面;過敏;長時間獨處,

  盼望不被騷擾;有特別特長,根本技巧劣拙;設想才能極高;特殊多害怕;不

  祈望被愛=避免損害。

  五號警鐘:感到被人或事掩飾時,實時退避入思維世界;從客觀與保險的態(tài)度評估環(huán)境,人力資源管理中的“九型”理論;與實際情形脫節(jié);集中思維上的評論=抽離;累積的評論成為五號的現(xiàn)實。


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