第五類型盼望預(yù)知將來，而他們采用的方法是預(yù)覽：先收集各種原始材料，再當(dāng)時(shí)把事件猜想一遍。

　　某大型法律事務(wù)所的律師、第五類型的朗尼說：“我愛好曉得會(huì)議中可能產(chǎn)生的所有，包含探討的議程以及參加會(huì)議的人他們會(huì)提出什么樣的請(qǐng)求,五號(hào)理智型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，而我應(yīng)當(dāng)如何與他們交涉，而后我的腦袋里便能謀劃出全部會(huì)議。”某文學(xué)院院長(zhǎng)艾倫，老是在董事會(huì)預(yù)約開會(huì)的前多少天，聚集董事會(huì)員及資深的人員召開小型非正式會(huì)議，她想在事先知道每個(gè)人的主意。第三類型對(duì)抽出時(shí)光做這么大范疇的籌備，可能大感壓迫,故事中的催眠：打岔，但這恰是這個(gè)會(huì)議的目標(biāo)。

　　體系剖析經(jīng)理路易莎說：“當(dāng)有一堆電話等著我回時(shí)，我會(huì)將我預(yù)備說的話寫下摘要或注解。”另一位第五類型經(jīng)理瑞克說：“當(dāng)然身為督導(dǎo)，評(píng)估會(huì)議是我工作中很主要的一局部，但這樣做切實(shí)令我討厭。在會(huì)議中，通常我忙著懂得如何配合員工的反映——更別說關(guān)注我本人了，始終等會(huì)議停止，我才有才能回顧并思考會(huì)議中每件事進(jìn)行得順利與否。”第五類型板著臉的習(xí)慣，并非因他們器重自己的機(jī)密,自我型，而是由于他們未必總是在反應(yīng)當(dāng)時(shí)情形。當(dāng)會(huì)議結(jié)束后，第五類型會(huì)回想細(xì)節(jié)，后見之明是最令第五類型覺得自由的一件事，他們?cè)谛目怖餀z視，興許還從新設(shè)計(jì)發(fā)生的事。第五類型刻意重建對(duì)話，并記得會(huì)議記載的一切細(xì)節(jié)，此刻的他再次掌控情感、自我及范疇中的一切。

　　對(duì)第五類型而言，提前準(zhǔn)備并檢視逐日教訓(xùn)是一項(xiàng)值得深深敬佩的豪舉，當(dāng)其余人可能一頭栽入事件之中，并且絕不停歇地奔走至下一樁事件時(shí)，進(jìn)化后的第五類型早已預(yù)先料想，然后享受經(jīng)驗(yàn)，就像喝一杯好茶似的,第一類型與第四類型，緩緩咀嚼生涯點(diǎn)滴。“事后，”系統(tǒng)分析經(jīng)理路易莎說，“我輕松下來，暗想‘這很有趣，或很高興，或很艱巨。’到此時(shí)我才有真正的感到。在事情發(fā)生后，我仍不停地尋思。”

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