● 在工作的世界里需要通力配合，與器重出產(chǎn)的人排成一列吧，這樣你才干實(shí)現(xiàn)自己的主意（這號(hào)人物你只要要一個(gè)）。

　　● 檢視你的溝通方法對(duì)別人發(fā)生了什么樣的后果，你可能以為自己所供給的看法和事實(shí)固然含糊含混，但卻是十分有輔助的；在他人眼里，你可能像個(gè)表面謙虛、骨子里自卑且自認(rèn)博學(xué)的人,如何跟不同型格的人溝通。

　　● 首先冒險(xiǎn)表白你的態(tài)度，讓別人支撐你。

　　● 而后冒險(xiǎn)抒發(fā)你的全體破場(chǎng)，別人無奈讀出你心中的一切，至少達(dá)不到你所請(qǐng)求的水平。

　　● 別老是保險(xiǎn)而隱密地行事,領(lǐng)袖型，斟酌更英勇的取舍——讓別人懂得你真正的情感及設(shè)法——這未必不是更好的抉擇。

　　● 聽聽別人的吧！試著改掉在別人談話時(shí)，思考自己要講些什么的弊病。

　　● 審閱自己是否疏忽了人為的因素，甚至在主觀上就對(duì)人為因素懷有藐視的態(tài)度,三號(hào)成就型人的壓力點(diǎn)及表現(xiàn)，小心你這種立場(chǎng)可能導(dǎo)致與規(guī)劃相反的效果。

　　● 學(xué)習(xí)機(jī)密與隱衷之間的差別，保有本人的隱私是適當(dāng)?shù)�，但你不須要將所有保密�?/p>

　　● 與你的上司跟工作搭檔達(dá)成共鳴，向他們陳述你的疆界、需要、打算，即便他們搖晃不定。在恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)下，盡力讓大家曉得,太極兩儀的人格特質(zhì)之流程方向程序，別只是一句話也不說明便消散無蹤。

　　● 讓你的共事知道你是團(tuán)隊(duì)的一員，而你也支持團(tuán)隊(duì)獨(dú)特的目的，你更盼望自己能對(duì)團(tuán)隊(duì)有所贊助；讓他們知道你何時(shí)有空，以及你愿意參加的方式。問他們，“你們還需要知道什么？”

　　● 一切堅(jiān)持中庸，尤其在控制上。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/jiuxingrenge/24091.html

相關(guān)閱讀：五號(hào)的性格特征
第五型的外在表現(xiàn)
第五類型--優(yōu)勢(shì)
第五類型是“最小氣的操作員”
九型人格五號(hào)眾生相