第九類型共事時(shí)，別懼怕向他說(shuō)明你的態(tài)度、優(yōu)先順序及目的,《出神入化》之經(jīng)典摘錄，第九類型愛好，而且會(huì)很奇妙地以你的觀點(diǎn)來(lái)思考，他們不會(huì)疏忽你所說(shuō)的一切。他們喜歡讓你走在前面，試探你的主意，與他配合吧！別抗衡他，或表示固執(zhí)；第九類型的執(zhí)拗相對(duì)不亞于九型人格中任何一個(gè)類型，但他們的用意是使所有順利進(jìn)行。
影響第九類型的最好方法，便是向他強(qiáng)調(diào)協(xié)作將使你們獨(dú)特提高，通常第九類型不喜歡團(tuán)隊(duì)中呈現(xiàn)顯明的競(jìng)爭(zhēng)，“我不喜歡大家各自為政，”某教導(dǎo)性軟體公司的部分經(jīng)理，第九類型的布萊德說(shuō)，“我厭惡有人自動(dòng)挑釁或自我吹捧，在團(tuán)隊(duì)里大家應(yīng)當(dāng)站在統(tǒng)一戰(zhàn)線。”
在你工作范疇里扛起責(zé)任，絕對(duì)會(huì)令大部份第九類型覺得愉快（只有你不跋扈，也不好管閑事），如果你的工作小組里有第九類型，你得負(fù)起分派工作的義務(wù)，而后請(qǐng)求他合力合作；假如你為第九類型工作，盼望事件能有所進(jìn)展的話，訂破一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ拇蛩悖⒊３Ｅc他審閱進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，如果你必需在截止日期內(nèi)制訂策略決策，做好本人下決議的心理籌備，但要求你的上司共同參加決議，別用強(qiáng)求或狂妄的立場(chǎng)看待他，第九類型對(duì)此十分敏感，而且你蠃不了他，切記要堅(jiān)持合作的態(tài)度,第五類型--優(yōu)勢(shì),理智型,九型人格看優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn)。
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