正像前面例子里所講到的，6號所看到的世界都是充斥要挾和危機,領袖型，所有事物都難以猜測,企業(yè)團隊中的5號和別人有什么不同？，難以確定,自我成長建議──第四型，他們深信“正人不破危墻之下”,凡事要先謀而后動，做什么事件前，必定會盡量想明白，打算好，從而逃避、闊別抑或是面對、沖破那份危險。若他們抉擇面對危險，他們會一往無前，以即時行動去掩飾不安情感；若他們?nèi)∩峄乇芪ｋU，他們則會透過向他們信賴的人提問問題、收集材料、進行剖析，務求找出一個最好的方式去防備有任何危機呈現(xiàn)。

　　在工作生涯中，6號總是遲遲不愿采用實際行為，因為在他們看來，失敗的膽怯往往比勝利的盼望要大得多，6號的這種舉動上的狐疑不決在良多情況下是一種暗藏的習慣，這重要來自于內(nèi)心的質(zhì)疑，有時候可能原來有一個很好的想法了,9號和平型成長留意之處，也發(fā)生了把設法付諸實際的激動，但是留神力很快發(fā)生了轉移，開端疑惑行動的準確性，他們經(jīng)常會半途而廢，留下一個不實現(xiàn)的工作。

　　當然從好的方面來講，6號性情中的多疑、遲疑的習慣也可以變成有用的工具，對威望的猜忌可能變成存在建設性的批駁；當機立斷能讓他們用更多的時光去思考跟評估本人的主意，發(fā)明其中的破綻；設想最蹩腳的情形能夠讓他們有恃無恐。由于老是在思考問題，所以當問題真的產(chǎn)生時，他是解決問題的專家。

　　基于以上特質(zhì)，6號在身材語言上往往會有肌肉拉緊、雙肩向前彎的表示，有著張皇,防止眼神接觸的面部表情，有時候會瞪起眼睛盯著人，他們講話的時候聲線微帶發(fā)抖、久久不入正題。常常應用“慢著、等等、讓我想一想、不曉得、者可以的、怎么辦 、然而……”等詞語，這些恰是他們心坎懷疑的表現(xiàn)。

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