第六型在工作中有待改善的地方

編輯: 右腦記憶方法 關(guān)鍵詞: 六號忠誠型 來源: 網(wǎng)絡(luò)

  遇危機(jī)而鎮(zhèn)定

  老是為可能犯錯(cuò)而感到懼怕的第六類型,一旦事情結(jié)果證實(shí)他的憂愁準(zhǔn)確時(shí),他反而覺得擺脫及自負(fù)。

  第六類型的賴瑞是某大型地毯商店及倉庫的買主,這家商店位于愛荷華州,在密西西比河畔,離丹佛港僅一街之遙,跟著農(nóng)場經(jīng)濟(jì)的衰敗,他的生意逐步面臨窘境,賴瑞不停地憂慮他的工作可能不保。當(dāng)出爾反爾的夏季洪水肆虐并損壞許多庫存時(shí),賴瑞像是變了一個(gè)人,他反而變得沉著而鎮(zhèn)定,就像勝券在握一樣的冷靜,他努力幫老板重建商店,在四個(gè)州打著水災(zāi)大清倉的廣告,并且優(yōu)雅地輔助附近商店,令每個(gè)人大感訝異。他好像為處置危機(jī)而愉悅,什么是側(cè)翼續(xù),他當(dāng)時(shí)只說了一句話,“我還能怎么做?”

  當(dāng)最糟的情形公然產(chǎn)生,不再有隱藏的危機(jī)令第六類型憂心忡忡時(shí),他反而如置身于天堂(直到他察覺下一件令他憂慮的事)。

  有待改良

  第六類型可能跟正派、富道德感的第一類型一樣不能通融,但與樂于告知你問題所在的第一類型不同的是,第六類型有個(gè)如沙坑般的心靈,他們感到在心中隱匿一個(gè)秘密,更讓他有保險(xiǎn)感(而他們認(rèn)為你可能也是如斯)。對第六類型而言,機(jī)密的常識是力氣之所在,這倒跟第五類型相去不遠(yuǎn),當(dāng)別人對他心中的主意摸不著邊際時(shí),他將更感安適。

  達(dá)觀

  除了艱苦,其余的事件都別提,好新聞反倒令我不安。

  ——查爾斯·凱特林

  第六類型有將一切災(zāi)害化的偏向,“我察覺,當(dāng)我面對大局部擺在面前的事實(shí)時(shí),領(lǐng)袖型,我的初步反映是將其中的問題夸張。”汽車業(yè)主管湯姆說,“在得悉所有的事實(shí)本相之前,我連自己的評斷都要有所保存。”

  連書面合約都靠不住,第六類型該怎么辦呢?

  我的一名委托人是中西部制作商,他曾告訴我,他督促他的危險(xiǎn)部經(jīng)幻想措施為一些潛在承當(dāng)義務(wù)的工廠做“雙重保險(xiǎn)”,“我是當(dāng)真的想囊括兩種保險(xiǎn)政策,”他說,“我并不是想得到加倍的保險(xiǎn)彌補(bǔ),我曉得那是守法的,我只是想斷定咱們的保險(xiǎn)公司會實(shí)行它的任務(wù)。”這個(gè)第六類型盼望為他的保險(xiǎn)投保。

  第六類型是個(gè)同時(shí)戴皮帶和吊褲帶的人,他知道每片云朵的銀色邊沿處,一定暗藏著另一片云朵。我的父親就是個(gè)第六類型,有一次我教他一起玩我的新電腦,這臺新電腦豈但能發(fā)出各種聲音,還能繪出驚人的圖片,當(dāng)時(shí)我們倆悠游摸索于網(wǎng)絡(luò)之中,這可是他的第一次,我們下載一些文章,還發(fā)了封電子郵件給他的友人,我能夠感到這讓他留下了深入的印象,而后我問他,“你認(rèn)為如何?老爸!”一分鐘后他問我,“當(dāng)這玩意逝世當(dāng)機(jī)時(shí),你要找誰?”

  對第六類型而言,逼迫本人去預(yù)期最差狀態(tài),常常也妨礙了自發(fā)性的發(fā)明力,減損了改革的進(jìn)取心,更影響了資源的調(diào)撥。一名第三類型的電子出版業(yè)者談到他那第六類型的前任合伙人,“裘跟我收集了一個(gè)電腦數(shù)據(jù)庫推出市場,他跟許很多多企業(yè)專家談過,并開端覺察一堆陷阱,這群企業(yè)專家以為這個(gè)數(shù)據(jù)庫是過剩的,由于這類產(chǎn)品已經(jīng)太多了,此時(shí)裘失去信念而想廢棄,但我信任自己的直覺持續(xù)進(jìn)行,成果數(shù)據(jù)庫盛行一時(shí),此時(shí)我才懂得,我的第六類型合伙人想懂得的,不是人們?yōu)楹钨I數(shù)據(jù)庫,九型人格使用手冊十上,而是人們?yōu)楹尾毁I。”

  對權(quán)威的先見

  第六類型聚精會神于任何強(qiáng)加在他們身上的威望,對權(quán)威猜忌的他們傾向去夸大權(quán)威,或以違背、遵從或逢迎等方式去回應(yīng)。

  因?yàn)榈诹愋筒豢隙ㄗ约赫嬲邆涞臋?quán)威性,加上因?yàn)樗麄兾窇肿兂砂凶佣辉笐?yīng)用權(quán)威,他們習(xí)慣將自己的力量減到最低(第八類型就會膨脹自己的氣力,使別人的力量生效)。

  這種難以處理權(quán)威的個(gè)性,使第六類型對權(quán)威們所把持的權(quán)利構(gòu)造、運(yùn)用手腕謀取位置、以及公司里可能呈現(xiàn)的種種不公正或果斷跋扈的處所變得異樣敏感。洛杉磯某市政機(jī)構(gòu)的處長,訊問第六類型的新經(jīng)理朱迪平凡出去午餐的時(shí)間,他好部署別人代接電話,不料竟被朱迪謝絕了,她惱怒地向我指控他的要求低劣,暗地侵略她的自治空間及權(quán)威,對她而言那基本就是用權(quán)威施壓,四號浪漫主義的表現(xiàn)。于是她開始立即壓服屬下認(rèn)為處長違背劃定請求員工加班,而且把午餐時(shí)光限度得太短,此時(shí)她才稍感均衡。三個(gè)月后,她火冒三丈地辭職了,終于讓處長大大地松了一口吻。

  愛好責(zé)備

  第六類型和第一類型是九品種型中最喜歡指責(zé)的一群,但與名義上抉剔別人、實(shí)際上卻是在責(zé)備自己的第一類型不同的是,第六類型將自己的情感及失敗歸罪別人。“你仿佛另有想法,何不說出來呢?你在隱蔽什么?”——正投射出第六類型的設(shè)法。當(dāng)他們心坎愈是擔(dān)憂,他們便愈向外搜查資源,并將漫罵指責(zé)投擲在他人身上。

  這實(shí)際上是第六類型堅(jiān)持關(guān)聯(lián)的一種獨(dú)特方法。


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